人在劳动中插上了思想腾飞的翅膀，创造了表达思想的语言，学会了感悟生活的美好。
公司将以【员工园地】平台，展示员工学习交流、工作、生活感悟等，开设员工思想交锋、文化交融、惺惺相惜的论坛。
恰似人间惊鸿客，墨染星辰云水间。此周的新员工岗前培训分为两个阶段，培训座谈会暨岗前培训第一课在集团公司总部召开，而为期四天半的新员工岗前培训第二阶段已落下帷幕，该阶段由中国稀土集团公司企业管理部门、研究院、法律合规部、办公室、党群工作部、科技创新与信息化部、财务部、安全环保部、再生资源事业部、巡视办公室、战略规划部进行授课，主要内容既包括我国稀土行业发展历史及现状、集团公司概况、各部门职能等专业知识，也有各部门领导宝贵的经验分享。课程安排紧凑且内容精练丰富，使我感触颇深，获益良多。
在“第一课”上，集团公司总经理刘雷云首先对新员工的到来表示热烈欢迎，并且指出集团公司对人才的重视作为一家具有领袖关怀、承担特殊使命、传承红色基因、充满光明前景的央企，中国稀土集团为新员工的成长成才提供高平台。他还结合自身工作经历向我们分享了宝贵的经验和心得，告诫我们要有“革命理想高于天的家国情怀”、“积小成为大成的精神”、“低调谦逊的为人态度”、“厚道真诚的高尚品格”、“面子里子自己挣的觉悟”。刘雷云总经理进一步跟大家强调，我们要努力提高综合素质以适应央企要求，并全面创新思想观念，努力创造工作业绩，在创新中成就一番事业。他在座谈会上的讲话振聋发聩，给我们上了极其深刻的“第一课”，醍醐灌顶，我必将铭记于心，在实际工作和生活中一以贯之。
通过第二阶段培训，不仅丰富了我在稀土领域的专业知识积累，也深化了我对中国稀土集团的认知。此阶段培训涉及面广、信息量大:企业管理部以“掌控资源、优化产业、深化改革、打造世界一流稀土产业集团”为主题，从集团概况和产业概况两个角度全面解析发展现状，并重点指出企业管理的重要要求，即“抓落实：立军令状、可衡量、可考核、可检验、要办事”，真切感受到工作落实的重要性；研究院以稀土产业现状及发展趋势为主题，以稀土的特性及应用开篇，从中科院系统和高校系统两个角度分析了稀土科研现状，并指出集团科技创新体系、能力、市场资源、人才、资源不是问题，生态环保是关键问题、后端应用是核心问题，路径依赖要从资源型向技术型转变，科技创新是不二法门；法律合规部领导伊始提出集团员工要有国际视野，并系统讲解了其部门重要职责；办公室主要宣讲其主要业务流程，着重强调涉密管理工作；党群工作部以“‘政治建企、党建强企’坚定引领保障集团公司高质量发展”为主题，特别强调党对国有企业的领导是政治、思想、组织领导的有机统一，党组织发挥领导和政治核心作用；科技创新与信息化部以“协同集成全国优势科研力量，打造创新驱动的世界一流稀土产业集团”为主题，指出我国目前稀土行业“大而不强”，亟需技术支撑，需要加大科技创新、延长产业链并提高附加值；安全环保部从安全环保基本概念出发，全面科普安全环保知识，并强调集团安全环保重点工作是“突出管理标准化规范化制度化建设主线，夯实基础能力”；再生资源事业部是集团公司重要的业务板块，是集团各类资源综合回收利用及独居石综合利用的核心管理平台，深入剖析国内该业务领域发展现状及趋势；巡视办公室主要回顾了我国纪检的发展历程，并告诫年轻干部要严守政治关、权力关、亲情关、生活关、交往关，要坚定理想信念，增强法律观念并提高纪律意识；战略规划部的讲座高屋建瓴，深入浅出地解析集团公司规划及现状，强调从加快产业整合、发挥链长作用、强化创新驱动、着眼关键需求五个维度提高资源掌控力、增强产业引领力、扩大市场影响力、打造战略威慑力。在各部门领导的课程讲授中，我对集团公司的认知进一步加深，更加明确自身岗位工作的深刻背景及意义，为今后的工作正式开启打下了重要基础。
此外，通过此次培训，我获得了更多情谊，有幸结识更多志同道合的优秀新同事。知不足而奋进，望远山而前行。在培训交流中，我向优秀的同事学习，在沟通交往中“见贤思齐”。虽然我们毕业于不同的院校，并且具有不同的专业背景，但是我们有缘相聚在这里，就有了一个共同的身份，那就是“中国稀土人”，我们承担共同的伟大使命，那就是“资源报国、稀土强国”。在未来的工作中，我们需要始终保持这份同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司发展凝心聚力，为中国稀土事业发展添砖加瓦。
