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是2022年的第24篇
日前，南京公用荣获“2020年度南京市和谐劳动关系示范企业”荣誉称号。
近年来，南京公用秉承“开放、包容、创新、奉献”的企业文化理念，坚持以人为本，把改善劳动关系、维护职工合法权益、营造和谐氛围作为助推企业高质量发展的源动力，实现企业与员工共赢。此外，南京公用注重加强企业文化建设：
（省级劳模戴洪林）
一是积极开展员工评优工作，选树培养先进典型，力求营造对标先进、争先创优的良好氛围，涌现了1名省级劳模、4名市级劳模；
二是积极开展文体活动，丰富员工业余文化生活，“迎新健走”“庆三八健康行”“迎中秋烘焙”以及“凝聚员工力量彰显企业风采”职工书画、摄影征集等一系列活动的开展活跃了职工文化生活，还创建了“职工之家”“职工书屋”等活动场所，为职工提供文化服务，启迪新知、陶冶情操；
三是积极开展员工培训，加强员工队伍培养，通过组织开展“公用商学院”，打造“唐延三劳模工作室”“程栖技能工作室”，提升员工的综合素质，做好员工的帮带传承。
此次被评为“南京市和谐劳动关系示范企业”是对南京公用和谐劳动用工工作的肯定，南京公用将继续坚持以人为本的用工理念，不断提升和谐劳动关系创建的能力和水平，构建更加和谐的劳动用工关系，为公司持续稳定健康发展提供坚实的人力保障，实现企业与员工的双赢。
