【稀土·基层连线】和发公司：聚焦工会主责主业 凝心聚力展现新作为

该公司工会围绕生产经营改革发展中心工作, 鼓励职工立足岗位开展技术创新活动，广泛采纳群众性合理化建议，激发职工创新创效活力，启迪和凝聚职工智慧，员工自主改善项目数量和质量稳步上升，为公司降本增效发挥积极作用。第十一阶段员工自主改善征集项目146 项，采纳率及实施率均高达100%，累计创效157万余元。通过技能竞赛以赛促学，承办九原区“才智九原、智创未来”工业领域叉车竞赛，为职工提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，持续提升职工职业理论和技能水平，营造精益求精、比学赶超的浓厚氛围，引导和激励广大职工钻技术、练本领、强实力，争做新时代的奋斗者，助力北方稀土加快打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，促进企业高质量发展。

该公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工持之以恒加强学习、增强本领。公司获评包钢（集团）公司上半年“安康杯”竞赛优胜单位，参加包钢（集团）公司和北方稀土安全知识竞赛，均斩获二等奖；分离厂二车间丙班和萃取一车间甲班被评为北方稀土级示范班组，多名职工获评“安全卫士”称号。大力宣传劳模标兵先进事迹，激发广大职工干事创业热情，营造了学先进、比先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，积极引导职工群众建功立业。

该公司工会厚植为民情怀，“我为群众办实事”实践活动长效机制日趋完善，纵深开展“三问”和“你提我办送关爱”活动，用心用情用力解决好职工群众急难愁盼的问题，最大限度满足职工诉求，唱响服务职工“四季歌”。建立健全困难职工档案，做到动态管理，精准帮扶；以调查问卷、职工座谈等方式，征集厂情民意，实现“数据多跑路，职工少跑腿”；关心关爱职工健康，为627名职工办理职工意外伤害互助保障，续保女职工特殊疾病专项救助保险。

该公司工会围绕生产经营中心，助推公司提升效益。年初以来，公司盘活现有人力资源，对分离厂和聚峰稀土分公司实行融合管理，促进产能匹配，公开竞聘厂级关键岗位，树立“一盘棋”意识，凝聚发展合力；成立2023年重点工作督导小组专班，通过成本组、技术组、项目组等推动公司2023年重点工作任务落到实处、见到实效，为公司高质量发展蓄势赋能。