【稀土·基层连线】甘肃稀土开展系列培训活动

甘肃稀土根据白银区人社局关于企业岗位技能提升培训相关要求，结合公司2024年职工教育培训工作计划，在全公司范围内组织开展岗位操作技能人员能力提升培训，使公司岗位作业人员熟记熟知本岗位的三大操作规程，掌握本岗位应知应会常识，增强预防事故、防范职业危害和应急处理能力，进一步强化岗位管理，杜绝违章、消除隐患。

本次培训重点针对甘肃稀土各生产单位、职能部门岗位作业人员和一线岗位作业人员，由各单位、部门自主组织开展。培训内容主要为安全生产规程、技术操作规程和设备维护使用规程，职业卫生健康知识及安全生产应知应会知识。培训采取理论学习和实际操作相结合的方式，要求职工参加理论培训不少于15课时，实操培训不少于35课时，各单位专业技术人员及培训负责人对岗位操作人员进行现场实操讲解，现场评定实操成绩。各单位、部门根据岗位实际自行命题组织闭卷考试，切实做到培训的精准性和实效性。

为全面提升公司特种作业人员的专业知识和业务水平，有效预防和减少特种作业事故发生，确保人员持证规范上岗，甘肃稀土组织开展特种作业人员取证培训。

本次培训涉及低压电工作业、高压电工作业、氯碱电解工艺作业、熔化焊接与热切割作业4个工种，采用“理论+实操”相结合的方式，集中进行理论培训，内容主要包括安全生产方面的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范，特种设备相关法律法规，特种设备专业技术知识，以及典型事故案例分析等内容，进一步提高特种设备作业人员业务技能水平。下一步，该公司将持续推进“三项岗位”取证培训，为职工顺利通过特种作业取证、保障公司安全生产夯实基础。

为深度推进全员自主改善，丰富员工自主改善理论知识，提高职工自主改善技能，甘肃稀土组织开展员工自主改善业务培训，旨在调动公司全员参与员工自主改善活动的主动性、积极性和创造性，引导职工拓宽改善思路，从细微之处着眼，消除各种浪费，降低成本，提高自主改善质量，实现持续降本增效，助力公司生产运营管理水平不断提升。

该公司充分兼顾各单位、部门工作实际，采取分片就近、优化组合方式进行集中培训。内容重点围绕公司员工自主改善选题立项、申报流程、填写要点及规范要求、项目评审程序、奖励办法、存在问题等，结合公司员工自主改善项目实例，讲解项目选取要精、题目内涵要清、附件名称要对、P-D-C-A要细、效益计算要准、水平分值要实等要求，鼓励职工学习创新方式方法，立足“小、实、活、新”，突出提升技能、创新创效理念，使职工全面系统掌握员工自主改善基础知识，对公司和上级单位今后的员工自主改善要求和发展趋势有了更为深入的了解。