【稀土要闻】中国北方稀土召开2024年干部挂职锻炼动员会- 大数跨境

【稀土要闻】中国北方稀土召开2024年干部挂职锻炼动员会

你好北方稀土

2024-06-13

为进一步拓宽干部培养渠道，加强干部岗位历练和实践锻炼，快速提升干部业务素质和综合能力，促进公司内部管理和技术业务经验共享，6月13日，中国北方稀土召开2024年干部挂职锻炼动员会，会议采取线上线下相结合形式。北方稀土党委副书记、工会主席张庆峰，相关部门、单位负责人及22名挂职锻炼干部参加会议。会议由党委工作部（人力资源部、工会）部长张翔宇主持。

会概况

会上，党委工作部（人力资源部、工会）相关负责人解读2024年干部挂职锻炼工作实施方案及挂职锻炼干部具体挂职单位安排；挂职锻炼干部代表、派出和接收挂职锻炼干部单位领导代表分别作表态发言。

公司内部管理和技术业务经验共享，6月13日，中国北方稀土召开2024年干部挂职锻炼动员会，会议采取线上线下相结合形式。北方稀土党委副书记、工会主席张庆峰，各部门、各单位相关负责人及22名挂职锻炼干部参加会议。会议由党委工作部工会）部化产业发展概PETROCHEMICAROCHEMICAL INDUSTRY大会一开始，张X总结了石油化工产业在过去几年取得的成果。他指出，经过不懈努力，我市石油化工产业已经取得了长足的发展。先进的生产设备、高水平的科研成果以及优质的产品品质是我市石油化工企业的核心竞争力。同时，石油化工产业对我市经济发展的贡献也非常显著，为就业提供了大量机会，促进了地方经济的稳定增长。然而，张X也清醒地认识到，石油化工产业在高质量发展的道路上还面临着一些挑战。首先，环建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，逐步完善科学规范的选派机制，提高干部选派的针对性，将跨地域、跨单位、跨专业、多层次、多岗位历练作为干部选拔培养的重要导向。自20？？年以来，中国北方稀土累计组织？名干部参与挂职锻炼，在挂职实践中丰富优秀干部业务知识储备，提升应对风险挑战的能力，加强公司内部各单位有效对接，推进协同发展、优势共享、文化融合，为打造世界一流稀土领军企业、当好“两个稀土基地”建设主力军奠定坚实基础。中国北方稀土始终高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，逐步完善科学规范的选派机制，提高干部选派的针对性，将跨地域、跨单位、跨专业、多层次、多岗位历练作为干部选拔培养的重要导向。自20？？年以来，中国北方稀土累计组织？名干部参与挂职锻炼，在挂职实践中丰富优秀干部业务知识储备，提升应对风险挑战的能力，加强公司内部各单位有效对接，推进协同发展、优势共享、文化融合，为打造世界一流稀土领军企业、当好“两个稀土基地”建设主力军奠定坚实基础。

张庆峰在讲话中指出，要胸怀全局，充分认识干部挂职锻炼的重要意义，深刻认识在实践中锻炼、考验和提高干部能力素质的重要性、紧迫性；要珍惜机会，努力在挂职锻炼实践中练就过硬本领，扎实完成挂职锻炼各项工作任务；要创造条件，确保干部挂职锻炼工作收到实效，派出和接收挂职锻炼单位要为挂职干部提供工作和生活的便利条件，确保真挂真干、发挥作用、历练成长。

近年来，中国北方稀土始终高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，逐步完善科学规范的选派机制，提高干部选派的针对性，将跨地域、跨单位、跨专业、多层次、多岗位历练作为干部选拔培养的重要导向。自2022年以来，中国北方稀土累计组织近百名干部参与内部挂职锻炼，有效提升干部业务知识储备和应对风险挑战的能力，进一步加强公司内部协同发展、优势共享、文化融合，为打造世界一流稀土领军企业、当好“两个稀土基地”建设主力军奠定坚实基础。