大数跨境

【新入职大学生——所学·所思·所获】你好 北方稀土——孙帆

【新入职大学生——所学·所思·所获】你好 北方稀土——孙帆 你好北方稀土
2021-03-05
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导读:为关心新入职大学生思想动态,使其尽快调整转换角色身份、融入集体,增强对单位的认同感和归属感,扎根企业、热爱企业,“你好北方稀土”特开设《新入职大学生——所学·所思·所获》栏目。


编者按:

为关心新入职大学生思想动态,使其尽快调整转换角色身份、融入集体,增强对单位的认同感和归属感,扎根企业、热爱企业,“你好北方稀土”特开设《新入职大学生——所学·所思·所获》栏目,陆续刊登新入职大学生实习感悟,展现其有收获、有认识的真知灼见,为新入职职工提供展示平台,为企业高质量发展贡献青春力量。

你好 北方稀土
孙  帆


北方稀土作为稀土行业的龙头企业,我很荣幸能成为其中一份子。在进入公司后我慢慢了解了企业文化和发展历程。在北方稀土60年发展过程中,许许多多优秀人才选择它并为之奋斗,才能有今天的成就,看着前辈们奋斗的身影,我深感敬佩,同时激发了我的工作热情,使我也想成为像他们一样的人。

进入北方稀土后,我感触最深的是前辈们对待工作的热情。于我而言,新工作充满了新鲜感,对于前辈们而言,这份工作已经从事多年,但是他们对工作的热情却丝毫不减。我不禁心生疑问,他们是如何始终保持对工作充满着热情和热爱?后来,我才明白是因为他们对工作始终持有新鲜感、成就感,以及归属感。保持对工作的新鲜感,不断挖掘自身潜力,对工作中低效状态进行创新性改进;成就感是工作动力的来源,它来自方方面面,比如超额完成任务、结果高出预期,都可以肯定自我价值,带来成就感;归属感是一种内在羁绊,当你将爱厂如家内化于行,把企业发展当作一生的事业来奋斗,归属感就油然而生。

作为青年职工,我觉得在工作中保持一丝不苟的态度是职业生涯的起点。在实习期间我发现前辈们对每一件事都很认真负责,比如核对一个文档,要做到准确无误的话,可能至少需要核对两遍甚至是三遍,但是这样的话,工作效率就下降了,那么如何才能做到既高效又准确。我观察到前辈们在工作之前,都会全面考虑可能出现的问题,提前列出清单,做到心中有数。在未来的工作中,我也会坚持严谨的工作态度,更好地为企业的发展贡献力量。

青春的长度和时间有关,青春的价值由奉献决定。我希望自己能快速成长起来,传承北方稀土坚韧不拔,超越自我的企业精神,将如火的热情奉献给稀土事业,让青春之花在北方稀土的大地上绽放得更加绚烂、缤纷!


出   品:中国北方稀土

编   辑:张嗣虹


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