今年以来，国贸公司不断深入推进企业民主管理，始终坚定不移贯彻落实上级党委、工会各项工作部署，时刻把企业民主管理工作与公司经营紧密结合，实施科学、规范的厂务公开制度，建立和谐劳动关系，维护职工合法权益，不断开拓工作思路，丰富工作方式，注重工作实效，为公司高质量发展提供坚强有力的保障。
该公司成立厂务公开工作领导小组，不断健全厂务公开制度，形成党总支统一领导、党政齐抓共管、职工群众广泛参与的工作机制；坚持把职工、会员大会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，按时召开职工、会员大会，对教育培训、招待费、福利费等涉及职工切身利益事项进行审议并表决通过；按要求进行民主评议，确保职代会各项职权得到有效落实，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，让职工共享企业发展成果，最大限度调动职工工作积极性与创造性，有力促进企业和谐稳定发展。
该公司把职工利益作为“第一任务”，把职工满意作为“第一追求”，将厂务公开工作内涵不断延伸。以协同网站、厂务政务公开栏为窗口，对涉及职工切身利益、企业改革发展方向的重大决策进行及时公布，使广大职工参与到企业管理中，实现企业、职工公平对话、双向沟通。在实际工作中，该公司积极推动厂务公开民主管理工作领域不断向公司经营决策的重大问题、专业管理深层次问题拓展。通过完善制度体系建设，制定各类议事决策规则，厘清三会一层决策权限，明确各自决策事项、权责边界及相应的决策流程，在人事、薪资、采购、合规等工作上形成完整的制度体系，推动企业内部形成各司其职、各负其责、协调运转的治理机制。同时，按照民主程序，选举一名职工监事进入公司监事会，加强对企业运营的监督管理。
该公司聚力维护职工权益，多渠道加强培训，帮助职工提升专业技能，逐渐成为骨干力量；组织开展“树信心、聚共识，构建高质量营销工作体系”解放思想大讨论活动，征集职工建议意见 63条，让职工的聪明才智得到充分挖掘和发挥。在职工爱心小屋配备微波炉、冰箱等设施；对职工比较关心的工资、福利待遇问题做好解释和沟通，做到第一时间发现和解决问题，及时疏导职工思想。
下一步，国贸公司将不断加强工会自身建设，进一步增强管理水平和服务意识，时时了解职工的所需所想，探索创新，更好发挥民主管理作用，为提高职工积极性和创造性、促进公司高质量发展作出更多贡献
出 品：中国北方稀土
文 字：陈慧敏
编 辑：曹天煜
中国北方稀土党委理论学习中心组（扩大）学习会暨铸牢中华民族共同体意识专题党课召开
