
3月11日,中国北方稀土召开2025年改革工作推进会。包钢(集团)公司党委常委、副总经理,北方稀土党委书记、董事长刘培勋;北方稀土在包高管,相关部门负责人参加会议。
会上,集团管理部负责人汇报2025年公司改革工作计划,与会其他部门负责人汇报本部门2025年重点改革任务及推进情况。
刘培勋要求,各部门要深刻认识到公司改革的重大意义,紧紧围绕“人、财、事”三大核心要素推进改革工作;要坚持效率导向、效益导向、合规运行,持续做好深化改革研究,建立常态化研究机制,不断完善改革举措;要统筹制定改革实施方案,明确各阶段目标任务和时间节点,层层分解、落实到人,确保改革梯次推进、有序衔接;要健全改革责任体系,明确主责单位与配合单位的职责分工,协同推进改革任务落实;要真抓实干,区分轻重缓急,聚焦重点难点,抓实抓细推进各项改革工作。分管领导要解放思想、主动作为,以创新思维破解改革难题;要强化信息交流,学习先进改革经验;要深入思考、靠前指挥,切实督促改革工作有序推进;要统筹推进各二级单位的改革进度,确保改革任务走深走实,改出效力、改出效率、改出合规,高质量做好“十四五”规划收官和“十五五”开篇工作,保障公司顺利完成全年生产经营目标。

出 品:中国北方稀土
图 文:艾春英 王心强
编 辑:张 颖
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