【稀土·基层连线】北方稀土各单位扎实开展“安全警示月”活动（二）

北方稀土磁材公司认真贯彻落实上级公司工作部署，以“筑安于行，警钟长鸣，遵法守法，用好规程”为主题，认真开展“安全警示月”活动。

该公司动员全体人员开展“风险再识别、隐患再治理”活动，对车间主任、安全员、技术员等重点人员进行培训，明确识别、排查的标准和具体要求；各车间、部门开展辨识互动，发现并整改了一批安全隐患，切实消除生产现场中存在问题。以标准化审核为契机，联合外部专家对公司安全管理、现场管理进行细致的检查和全方位考评，召开专题会议研究整改措施方案，已将58项整改意见全部落实。

该公司积极开展“公司领导讲安全”活动，公司主要负责人以及安全分管领导到车间班组授课，结合现场生产作业情况、安全风险点、典型事故案例讲解作业注意事项，强调安全意识的重要性。同时，在现有班前会的基础上，增加喊口号环节，每日班前会结束前，职工们喊出响亮的安全口号，如“安全第一，标准作业，保证质量”，展现了良好的精神面貌和团队凝聚力，使安全意识深入人心。

一系列安全活动促进安全生产工作更好开展，安全管理和现场安全得到提升。下一步，北方稀土磁材公司将持续强化责任落实，坚持问题导向，持续开展安全生产大排查大整治行动，从根本上消除隐患，提升本质安全水平，全面筑牢企业安全生产防线。

近期，和发稀土按照上级公司统一部署，多措并举，全面开展以“筑安于行，警钟长鸣，遵法守法，用好规程”为主题的“安全警示月”活动，进一步增强全员安全生产意识，强化红线意识和底线思维，确保安全生产形势稳定向好。

该公司紧扣包钢（集团）公司“安全警示月”活动安排，组织全员学习典型违章事故案例，以班前会、大屏幕、协同工作群为载体，扩大宣传范围，有计划、分步骤组织实施学习，并深入剖析案例，交流分享心得，使职工深刻认识到“三违”行为带来的后果，引导职工深刻吸取事故教训，时刻绷紧安全这根弦，以“零容忍”的态度对待安全隐患，坚决遏制各类事故发生。

该公司逐年加大安全科技投入，全面提升本质安全水平。近年来，大力推进“机械化换人、自动化减人”工作，在安全生产领域获得多项科技创新成果，拆码垛全自动化系统ABB机器人、安全生产大数据平台先后得以实施应用，并组织职工积极参加上级公司举办的VR+安全培训，以身临其境的方式模拟事故现场……这些科技成果的应用，有效提升了安全风险防控能力和应急处置能力，为公司安全生产保驾护航。

该公司以强化现场隐患治理为重点，开展专项安全隐患排查治理活动，由公司领导带队、职能部门参与，对聚峰分公司、天之娇分公司及分离车间特种设备、环保设施、消防设施等重点领域开展全面、细致的隐患排查，确保安全隐患无死角；同时，对排查出的安全隐患，认真制定整改措施，落实责任人，要求限时整改，形成闭环管理。

为进一步强化全员安全生产意识，提升应急处置能力，该公司开展安全应急预案专项培训，依据当前安全应急预案内容，深入剖析应急事故发生的原因及后果，使职工深刻认识到安全生产的必要性和应急处置的重要性。在理论讲解环节，安全管理部门负责人详细阐述应急预案核心要素，并重点对应急组织机构职责分工、应急响应程序、信息报告流程和后期恢复重建等内容进行讲解，使职工系统掌握应急预案在应对突发事件中的关键作用。

安全生产永远在路上。和发稀土将常态化、长效化开展安全警示教育，以更高标准、更严要求筑牢安全生产防线，切实增强全员安全意识，提升安全管理水平，建立健全长效安全管理机制，将安全生产贯穿到公司生产经营全流程、各环节，为公司稳定发展和职工生命财产安全提供坚实保障。

为进一步强化安全生产管理，增强职工安全意识，近日，华星稀土开展习惯性违章分析及管理培训。

培训中，该公司安环部副部长通过大量生动且发人深省的实际案例，展示日常生产中常见的习惯性违章行为，如未正确佩戴劳动防护用品、违规操作设备、在危险区域违规行动等，深入剖析违章行为背后的原因，并提出了一系列具有针对性的管理方向和意见，使培训人员深刻认识到习惯性违章行为的危害和遵规守纪、按规操作的重要性，培训效果显著。

下一步，华星稀土将进一步完善安全管理制度，明确各岗位安全职责，加大安全监督检查力度，对违章行为实行“零容忍”，严肃考核处罚；同时，持续加强安全培训教育，丰富培训内容和形式，增强培训效果，确保职工真正掌握安全知识和操作技能，为企业高质量发展创造安全稳定的环境。