为贯彻落实自治区国资委关于在监管企业中开展对标一流企业管理提升专项行动实施方案要求，按照包钢（集团）公司部署，北方稀土常态化开展对标一流工作，不断补短板，锻长板，力争在工作理念、方向、措施工具等方面实现新突破，为2023年对标工作开好局奠定基础。近日，北方稀土与华彩咨询公司召开线上对标答疑会。北方稀土在包部分高管、机关各职能部门负责人、对标工作业务人员；华彩咨询公司执行董事、总裁白万纲，相关管理团队成员参加会议。
会上，北方稀土集团管理部（审计部）负责人汇报2022年对标工作整体情况和对标管理办法制定情况；机关各职能部门负责人及相关工作人员针对对标过程中的30余项问题与华彩咨询公司进行了交流研讨。
今年以来，北方稀土成立专项工作领导机构，先后制定能力提升系统工程实施方案、工作计划以及“对标一流提升行动清单”，明确35项对标工作任务，确立75项指标和目标，本年度对标工作完成率达到93%。下一步，北方稀土将常态化开展对标工作，完善对标工作方案，在对标体系建设方面增加制度保障机制、成果成效评价机制和奖惩机制；全面总结年度对标成果，试点开展对标成效评定工作，形成对标工作成果清单，针对标志性成果和经验，做好成果固化和借鉴推广；优化对标工作清单，通过开展对标行动，细致分析差距原因，明确改善提升措施方法和路径；增加对标领域和指标，在今年对标工作基础上，进一步拓宽对标领域；组织开展现场对标行动，深入挖掘在管理体制、管理流程上的差距，提高制定改善措施的有效性和针对性，进一步加快推进打造世界一流稀土领军企业。
出 品：中国北方稀土
文 字：秦 帅 王心强
编 辑：张妤瑾
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