年初以来，为切实将“我为群众办实事”实践活动引向深入，天骄清美工会聚焦生产一线“苦、脏、累、险”岗位的实际困难，将数智化建设列为年度重点工作核心抓手，通过深入调研、精准立项、协调资源、组织培训、强化监督等系列举措，协同推进自动化设备升级与智能控制系统应用，显著降低一线职工劳动强度，有效改善作业环境，筑牢安全生产防线，为企业高质量发展注入强劲动能。
该公司工会立足服务职工主责主业，组织工会干部、职工代表深入生产一线，聚焦包装、粉碎、氟化等劳动强度大、作业环境复杂、安全风险高的关键工序，广泛听取职工意见，精准识别痛点难点。通过调研结果，工会主动联合研发实验部、生产部（安环部）等职能部门，共同论证并立项了一系列数智化改造项目；积极发挥桥梁纽带作用，争取资源支持，确保将职工最关切、最迫切的问题纳入改造优先序列。目前，该公司相关区域已完成PLC集控系统部署、DCS系统远程通讯调试及视频监控系统设备安装，实现设备运行状态的实时监控与集中控制，人工现场巡检频次大幅减少，职工暴露于高风险环境的概率显著降低。
该公司工会将提升职工数智化素养和技能水平作为重点工作，牵头策划并组织实施数字化自控技术专项培训，选拔一线技术骨干参训，培训内容聚焦生产实际需求，涵盖PLC编程、变频器应用、组态软件操作等核心内容，累计授课72课时。通过“理论授课+实操演练+现场教学”的立体化培训模式，有效提升参训人员对先进智能化设备的驾驭能力和故障诊断水平，为智能化改造项目的安全、稳定、高效运行提供坚实的人才支撑。
该公司工会始终将保障职工职业健康安全放在突出位置，针对部分存在潜在职业健康风险的工序，工会不仅协同推动数智化建设，更积极倡导并监督实施绿色工艺优化项目，组织安全健康监督员对环境进行监测。作业环境的明显改善和职工职业健康保障水平的显著提升，是工会履行劳动安全卫生监督职能、协同推进绿色发展的直接成效。
下一步，天骄清美工会将始终坚持以职工为中心的工作导向，持续深化数智赋能行动，发挥组织协调优势，协同推进智能化技术向更深层次、更广领域拓展；切实履行维权服务职责，同步深化智能化技能培训、健全劳动保护监督机制、强化环境安全动态监测，增强一线职工的获得感、幸福感、安全感，让“职工体面劳动、企业安全发展”的美好愿景加速成为现实，在服务大局与服务职工的深度融合中，持续彰显工会组织的价值与担当。
