北方稀土磁材公司始终将合规经营作为发展的生命线，紧密围绕公司发展战略，全面落实北方稀土《合规管理三年行动实施方案（2023-2025）》，将合规工作贯穿于企业运营的各个环节，为公司高质量发展筑牢坚实根基。
为进一步压实合规责任，落实依法治企要求，该公司设立合规管理委员会，明确公司层面法治建设第一责任人；根据工作分工调整，重新设置首席合规官，将合规管理与推动企业持续发展紧密结合起来，做到合规管理与业务工作同部署、同推进；构建合规管理“三道防线”，形成全员参与的管理体系，筑牢合规风险防控屏障。同时，在公司会议中传达上级合规管理会议精神、学习合规相关法律法规，对公司合规管理工作进行安排部署，夯实合规管理基础。
该公司以岗位职责为根本出发点，深入排查监管薄弱环节和管理痛点短板，紧密结合自身业务特性及实际运营情况，对内部规章制度进行系统性梳理与全方位优化。2025年，该公司累计新制定及修订制度25项，覆盖项目管理、财务管理、科研管理、安全生产等多个核心领域，为各项业务的规范开展筑牢制度根基，真正实现“有章可循、有规可依”。
该公司严格按照廉洁从业风险防控工作要求，结合公司实际，对纳入合规风险数据库的合规风险进行分级管理，通过科学评定风险等级、动态更新风险信息、分级提示，确定合规管理的优先顺序。在信用风险防控方面，公司进一步强化客户信用审查和动态跟踪，建立并推行客户信用评级体系，该针对信用等级偏低的客户执行差异化从严信用政策，有效降低应收账款坏账风险。
该公司坚持集体学习与个人自学相结合，公司各部门通过部门会议等形式开展集中学习，部门负责人带头讲合规，持续强化全员遵规守规、践行合规的思想自觉与行动自觉；广泛开展企业合规文化宣传活动，推动合规管理与生产经营深度融合、一体推进；同时，该公司积极组织合规管理业务负责人和业务骨干，参加包钢（集团）公司、北方稀土举办的法务及合规管理专题培训，进一步强化全员合规意识。
下一步，北方稀土磁材公司将继续深化合规管理工作，不断完善合规管理体系，提高合规管理水平，为公司的持续健康发展保驾护航。
