【稀土·基层连线】检修服务分公司工程检修作业部召开首席技能大师绩效考核目标研讨会

工程检修作业部专业技术人员踊跃发言，紧紧围绕提高服务质量、提升设备运行水平、解决疑难险重问题、职业技能培训、科研创新创效果等多个方面建言献策，提出首席技能大师要扎根一线，充分发挥带头引领作用；立足本工种，为检修引入先进焊接工艺，解决目前检修焊接工作面临的“疑难杂症”；同时，努力培养焊工人才，扩大检修焊工队伍和提升焊工工艺水准等。

首席技能大师不仅是工程检修作业部技能人才队伍的标杆，更是全公司技能人才队伍的标杆，要跳出固有思维，把握机会，迎接新事物新挑战，从实际出发制定绩效考核目标，根据实际工作内容进行量化，为技能人才队伍发展打下良好基础，带动更多职工参与到技能人才队伍建设中。