【稀土·基层连线】天骄清美团总支：齐心协力 接续奋斗 助力企业高质量发展

该公司团总支强化思想引领，通过“三会一课”、微信公众号等线上线下结合的方式组织开展理论知识学习，鼓励团员青年自学并分享学习心得，达到自学、互学、督学相结合的良好效果。今年以来，组织各类专题培训11次，举办青年大讲堂5次，团员青年“青年大学习”参与率达100%。开展优秀青年评选，树立青年学习榜样，公司多名青年职工获评包钢（集团）公司、北方稀土共青团系统先进个人荣誉，深入基层一线开展优秀青年代表先进事迹宣讲，在打造青年精神家园同时，引导青年学习先进、争当模范。

该公司团总支根据《天骄清美关于开展“良驹计划”人才推荐和培养工作方案》，持续开展“源头培养”和“良驹计划”专项工作。通过理论联系实际，培养团员青年的工作本领，以新技术、新方法为公司创造效益，打造一支科技型人才团队。开展各类技术知识培训讲座和实操演练，以技术比武、师带徒、争先创优、职业技能竞赛等形式有效地将理论知识运用到日常生产工作中，切实帮助青年成长，助力企业发展。该公司团总支年内开展稀土抛光粉工职业技能竞赛，以该工种分级岗位、包装岗位安全操作规程、危险源辨识、安全网格化应知应会内容为基础，开展理论知识笔试和实操竞赛，使青工安全操作技能、专业知识水平不断提升。

该公司团总支充分整合资源，不断创新活动形式，开展形式多样的服务青年活动。以基层团支部为单位定期开展谈心谈话，了解青年思想动态，畅通青年沟通交流渠道；通过组织开展“我们的节日”系列活动、乒乓球比赛、园艺插花活动、拓展训练等多种形式活动，增强团组织的吸引力和凝聚力，增强青年职工的归属感。此外，公司青年安全示范岗牢固树立青年安全发展理念，持续推进安全文化建设，紧密结合“安全生产 、青年当先”创建主题，以“345”工作方法为载体，探索青年安全工作新路子，通过组织开展安全监督检查、应急演练、青工说安全、安全文化理念征集、职工家属安全亲情寄语等形式多样的安全活动，不断增强青工自我保护意识，有效防范遏制各类生产安全事故发生，在企业实现高质量发展进程中筑起青年安全桥梁。

该公司团总支积极组建青年志愿服务队伍，不断丰富和创新志愿服务项目，深化志愿服务活动内涵，动员广大青年自愿参与到学雷锋志愿服务活动中。由公司优秀青年志愿者组成宣讲团队深入基层开展党的理论政策、上级文件精神宣讲和公司形势教育，以职工听得懂、讲得清的形式，在公司现场一线、车间部室等进行宣讲。继续开展“续写雷锋日记”活动，公司青年志愿服务队前往包联社区志愿服务，争当“创城”卫士共建美丽鹿城。在公司内春秋季除草、夏季灌溉、冬季清雪，包括生产现场急、难、险、重、新的任务，都能看到他们的身影，立足本职、攻坚克难，以实际行动践行“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务精神，助力公司生产经营工作稳步开展。