3月24日，北方稀土举办试点推行“3+6”契约化管理考核模式总结会暨2026年启动仪式。包钢（集团）公司党委常委、副总经理，北方稀土党委书记、董事长刘培勋；北方稀土部分领导班子成员、机关相关职能部门负责人、所属单位负责人以线上线下相结合形式参加会议。会议由北方稀土党委副书记、工会主席张庆峰主持。
会上，北方稀土党委工作部（人力资源部、工会）部长张翔宇介绍2025年北方稀土试点推行“3+6”契约化管理考核模式实施情况及2026年工作安排；2025年试点单位代表作经验分享；2026年试点单位代表作表态发言。
会议要求，要提高政治站位，深刻认识全面推进“3+6”契约化考核是落实政治责任的刚性任务、破解行业难题的关键抓手、提升管理水平的制度保障。要抓实关键环节，聚焦卡点堵点等核心问题科学设置考核指标，压紧压实考核主体责任，强化全过程闭环管控，规范运用考核结果，刚性兑现奖惩，确保契约化考核工作落地见效。要强化组织保障，坚持以上率下，压紧压实责任链条；健全工作机制，形成协同推进合力；敢于动真碰硬，确保考核落地生根，切实发挥考核“指挥棒”作用，以考核实效赋能企业高质量发展。
出 品：北方稀土
