为全面客观评价干部员工年度工作业绩，发挥好绩效考评的激励和导向作用，不断提升公司本部管理团队的整体素质。1月15日上午，公司组织召开本部员工2018年度述职测评会，来自本部各部门的全体中基层管理人员参加了年度测评。
公司总经理安恩法就开展年度测评工作的目的和相关要求作了说明，随后27名中基层管理人员分别登台进行述职，当场接受公司领导和干部员工从德、能、勤、绩、廉等方面的打分评议。
测评会前，综合部高级业务主管胡彦围绕《如何以智能制造提升企业竞争力》作了飞跃计划培训分享。
文图：胡水龙
审核：谢曜