公司举办三季度“四级专业课堂”分享会

      8月6日，公司召开三季度“四级专业课堂”分享会，通过经验分享、成果展示与方法传授，搭建“互学互鉴、分层联动”的能力提升平台。公司领导、本部各部门负责人、所属企业领导班子、车间班组长及新入职大学生等50余人参会。

      会上，不同岗位和业务领域的10名优秀人员作经验分享。2025年全国有色金属行业班组长网上练兵活动获奖代表就参赛技巧和心得进行分享，积极的备赛态度、扎实的业务功底，充分展现了公司班组长队伍“工余挤时间、难题当课题”的硬核实力；2024届大学生代表以“扎根一线、从零成长”为主题，从岗位认知、技能提升等多维度进行分享，彰显了青年员工勤学善思、砥砺前行的精神风貌；2023届大学生代表结合TRIZ理论培训与参赛经历，全面总结参加中国创新方法大赛的收获和成果，为全员创新实践提供方法论指导；优秀青年人才专项培训学员汇报学习成果，将政治理论、专业素养转化为“数字赋能、管理增效”的实战能力；公司两名中层干部以“如何开展调查研究工作”为主题，系统讲解流程实施要点，分享实战应用成果与创新思路。分享内容理论联系实践，个性突出、各具特色。

      公司党委副书记、总经理安恩法指出，本次“四级专业课堂”是一次“接地气、有干货、见真章”的能力提升会。他强调，要以创新思考打破传统壁垒，通过赛事经验交流、青年代表分享等多元形式，构建新老员工知识共享机制，在思想碰撞中梳理思路、补齐短板，实现专业能力与认知水平同步提升；要以踊跃参与活动赛事为抓手，培育主动思考、勇于突破的职业素养，以“学思践悟”闭环提升履职成效；要以创新方法破解难题，以严明纪律克服惰性，通过政治铸魂、业务立身、作风塑形，在知行合一中锤炼过硬本领，以实干担当砥砺初心使命。

      此次分享会既是经验的“双向奔赴”，也是成长的“集体蓄力”。江苏稀土将持续搭建常态化交流平台，营造“互学、互鉴、互促”氛围，推动个体经验转化为团队智慧，共同谱写企业高质量发展新篇章。