4月29日，自治区总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会，广西国盛稀土公司生产车间获授“广西工人先锋号”。
附：广西国盛公司先进事迹
中铝广西国盛生产车在项目建设、投料试车、生产经营过程中踏实肯干、顽强拼搏、奋勇争先，发挥了先锋模范和生力军的作用。
一、奋勇争先，冲锋在前，在项目建设艰苦环境中勇挑重担
在项目基建时期，为了抢工期、抓进度，生产车间全体员工积极主动投身项目建设，哪里急难险重，青年突击队旗就插在哪里。他们主动放弃探亲假、公休假，吃住工地，周末和节假日加班加点成常态化，持续奋战在项目建设一线。在设备安装调试阶段，他们主动提前介入现场，穿梭于工厂的各个角落，紧跟设备安装调试，认真记录运行数据，仔细研究处理调试难题，耐心调解交叉作业问题，使得现场难题一个又一个突破，工作进度一步又一步加快，实现了项目提早建成投产。
二、立足生产最前线，刻苦学习，苦练本领
该车间作为稀土冶炼分离核心工艺的生产管理部门，大多数是刚参加工作不久，甚至是刚踏出校门的新员工，面对生产一线新设备、新工艺、新技术，他们并没有害怕退缩，而是刻苦钻研，虚心求教，加强技术操作培训，建立岗位练兵平台，积极主动参加公司内外部组织的各项技术比武竞赛和多种形式的岗位培训活动，在各项劳动竞赛活动中多次获奖。
三、技术创新、献计献策，以企业建设发展为己任
生产车间既是生产骨干力量，又是技术创新力量。他们勤于学习、善于思考，不断摸索工艺、技术创新，优化生产工艺，产品质量得到保证。积极开展“立足岗位、争先创优”活动，“以竟技术精湛，赛操作水平，促进岗位技能提高为目的；竟遵章守纪，赛劳动纪律，促进车间管理水平为目的；竟安全生产，赛文明操作，促进企业生产稳定、高效、无事故为目的；竟精神文明，赛奉献精神，促进和谐企业建设为目的；竟创新意识，赛技术改进，促进企业技术水平提高为目的”等为内容，在公司内部掀起比学赶帮超的热潮，激励大家争做金牌工人，争创一流业绩。
四、带头推进企业文化建设与文化融合，努力实现稀土强优梦
生产车间积极推进企业文化建设与文化融合，把“精准管理＝精心安排＋精益操作＋精细管理”作为提升车间管理的重要工作，逐步提炼以中铝文化为主体、传承融合其他实体企业优秀文化的特色企业文化，积极培育“家文化”和青年“快乐文化”。
生产车间员工挥洒着青春的汗水，用激情迎接一场场挑战，用智慧攻克一个个难关，以实际行动践行着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神，展现出了当代“金牌工人”的新风，展现出了中铝广西稀土人艰苦创业的士气，展现了精品班组的风采，以优良的工作赢得了全公司的点赞。