山水相连、云雾缭绕，这是立夏时节的红花镇。一条蜿蜒盘旋的道路穿过红花镇深扎入山，路的那一头连接着花山稀土资源基地。走进基地，人员攘来熙往，热闹非凡。施工员、技术员穿梭于山林之间，口号声不绝于耳。每个人的眼神中都带着坚定，大家的心中都有着共同的目标——决战决胜“百日攻坚劳动竞赛”。
“百日攻坚劳动竞赛”活动开展以来，花山项目在生产经营、车间建设等方面都取得了较大突破，一车间超额完成月度生产指标，二车间施工建设扎实有序推进，安全环保、外协租地等工作顺利开展。贺州稀有稀土矿业有限公司（以下简称贺州稀土公司）正迈开步伐，从负重爬坡到奋力登高，瞄准一车间稳产高产、二车间高效建设，奏响高质量发展的“前进曲”。
党建引领，攻坚克难
贺州稀土公司党支部坚持政治建企、党建强企，旗帜鲜明将深入贯彻落实“重要指示批示”精神作为首要政治任务。面对花山项目资源结构复杂、雨季施工困难、地方关系庞杂等问题，贺州稀土公司党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，顶住压力、直面困难，组织成立问题攻关党员突击队，带领党员创新创效，推进党建和业务深度融合，履行资源保障使命。
在项目一线上，贺州稀土公司党支部以党员为先锋、做模范，带领群众有效解决各类问题。贺州稀土公司支部书记朱和玲同志主动作为，担任指挥长，带领生产团队全面统筹生产工作，合理规划资源接替，在“百日攻坚”首月花山项目一车间实现高产高效；党员先锋梁超杰同志带领建设团队科学谋划促建设，抢抓工期保进度，在暴雨频频的5月，依然有效推进了车间工艺平台和外部道路的施工建设，为花山二车间的注液投产奠定了坚实基础；党员先锋李绍平同志带领的外协团队深入乡村一线，扎实做好企地关系协调，竭尽所能帮助村民解决生产和生活中的实际困难，充分展现央企社会责任担当。
目标导向，正向激励
为打好“百日攻坚”活动第一仗，实现花山项目生产经营工作的稳步提升，贺州稀土公司坚持“实干干实，快干干好”的工作理念，召开动员会，传达学习上级党委关于“百日攻坚”活动工作部署，锚定“百日攻坚”重点目标任务，进一步解放思想、狠抓落实。制定《产量月度考核方案》，压紧压实责任，落细落实举措，激发广大员工敢担当、善作为的主观能动性，为花山生产建设工作提供有效保障。制定《“百日攻坚”活动激励方案》，构建公司与相关方利益共同体、责任共同体，确保按时按质按量完成“百日攻坚”目标任务。
团结协作，打造队伍
“千人同心，得千人之力；万人异心，无一人之用。”贺州稀土公司坚持文化融合、凝聚共识，把职工的思想统一到企业发展上来，进一步凝聚共识、统一思想，形成合力。深入学习贯彻重要指示批示精神，做好宣传普及，确保员工听得懂、能领会、易接受。积极营造关心关爱员工的创业氛围，保障员工权益，重视员工发展。一方面，通过员工轮岗主持生产周例会方式，帮助员工打破岗位局限性，促进员工综合素质全面发展。另一方面，组织召开青年员工座谈会，及时掌握青年员工思想动态，培养青年员工奋斗精神，为企业高质量发展培育新生力量。
科技引领，勇攀高峰
贺州稀土公司坚持创新发展理念，坚定不移走科研创新之路，以科技创新引领企业高质量发展。花山稀土矿二车间设计创新采用环境友好型新工艺，大大缩短生产工艺流程，大幅提高稀土回收率，降低化工材料消耗和生产成本，实现高效清洁生产。贺州稀土公司积极推进数字矿山建设工作，将矿床的埋深、矿石品位、矿床产状以及与围岩关系直观的在计算机建立的模型反映出来，为采区施工、设计和安全生产提供依据，有效提高生产效率，减少原料浪费，避免资源损失。
征途漫漫，惟有奋斗。贺州稀土公司将在中国稀土集团党委的坚强领导和关心关怀下，吹响“百日攻坚”冲锋号角，砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接党的二十大召开。