公司举行一季度“四级专业课堂”暨青年员工分享交流会

     春风浩荡云帆劲，踔厉奋发启新程。3月14日，公司组织召开2025年一季度“四级专业课堂”暨青年员工分享交流会，旨在打破不同层级、不同专业之间的沟通壁垒，促进思想交流与知识共享，锻造一支“政治过硬、能力突出、作风优良”的人才队伍。公司领导出席会议。

      分享会上，11名2024届新入职大学生结合自身岗位畅所欲言，直面生产难题，通过不断学习摸索，锻炼了实际操作与应变能力，生动展现了从职场新人到价值创造者的蜕变。

      经验总结助前行，成长建言促发展。3名2023届大学生代表立足岗位，从生产管理和技术改造等方面，提出诸多富有创新性的想法和建议，并结合所学所用，为车间管理和追溯系统建设等工作提出可行性建议。

      2名车间主任代表和1名中层管理人员站在不同岗位角度，从生产工作细节入手，针对生产管理、安全教育培训等方面提出恳切建议，铸牢“思危、思远、思变”意识；为新入职员工送上了“摆正心态、扎根一线、持续学习”的奋斗寄语。

      公司党委副书记、总经理安恩法指出，此次分享，既有新入职大学生的所行、所感、所悟， 又有车间主任、中层管理人员的经验和做法，有很好的实践意义，值得大家认真学习和借鉴。

      安恩法强调，要结合当前“十五五”规划的编制，聚焦新质生产力培育和价值创造，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，科学谋划企业高质量发展路径；要结合全国“两会”和国资委中央企业负责人会议精神，对照“五个价值”“五个坚持”，把握当前机遇和窗口期，推动公司产品升级和技术创新。

      安恩法指出，要发挥主观能动性，学思结合，打破传统思维模式和固有方法，厚植工匠精神与创新文化，聚焦“技术攻坚、管理革新、人才培育”三大核心，更好发挥科技创新和安全支撑作用。

      安恩法要求，广大青年员工要以自信为圆心，以上进为半径，以改进为驱动，主动把握时代机遇，积极适应产业转型升级。通过持续学习、深入思考和实践积累，不断提升自身专业素养与综合能力，为企业高质量发展注入青春活力，在企业高质量发展征程中书写精彩篇章。

      会议以“现场+视频”的形式进行，公司本部各部门负责人、所属企业班子成员和车间副主任以上管理人员、近几年新入职大学生等50余人参加了会议。