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公司组织开展2025年新员工岗前培训

公司组织开展2025年新员工岗前培训 中稀广西稀土
2025-07-25
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7月21日至7月23日,公司组织开展2025年新员工岗前集中培训,贯彻落实公司人才强企战略,加速新员工融入公司文化、掌握岗位核心技能、提升综合职业素养,有效奠定人才队伍根基,助力公司高质量发展目标实现。

本次培训聚焦“文化认同、技能提升、素质养成、安全筑基”,精心设计培训课程,采用“理论授课+现场教学+实战拓展”三位一体的培训模式,着力强化新员工的企业归属感、团队协作力、安全责任意识和岗位履职能力。来自各所属企业的近三十名新入职员工参加了此次培训。


No.1

专题授课,夯实思想与业务基础


入职第一课

公司负责人李学强讲授“入职第一课”,系统阐释了集团背景、公司概况、发展目标及核心业务价值蓝图。课末,他向全体新员工提出四点殷切期望:一是快速转变角色,主动融入团队;二是脚踏实地干事,保持积极态度;三是自我加压奋进,做到持之以恒;四是远离负面情绪,保持乐观向上。他强调,新员工是公司的宝贵财富和未来希望,勉励大家“扬起理想的风帆,投身火热的工作,在实践中经风沐雨、摔打磨练、强健身心、茁壮成长”,公司也将提供广阔的发展平台,助力每一位员工实现个人价值与企业发展的双赢。


多维赋能 夯实基础

公司党委副书记、纪委书记刘峰主讲员工职业生涯规划,着重引导员工将个人价值融入国家发展、集团使命与公司大局,树立正确价值观并强调责任担当。

多位讲师分别围绕核心主题,系统讲授人力资源管理规范体系、安全风险管控与保密纪律要点、核心生产技术与工艺框架、以及团队与个人执行力塑造策略。

此外,2024年入职的优秀员工代表分享了成长心得,为新员工树立了学习标杆。



No.2

创新破冰,熔炼团队精神与应急能力

培训伊始,通过创新融合素质拓展与应急救护技能,助力新员工快速融入团队、提升关键能力。

新员工通过“团队风采展示”破冰组队,在“前线支援”模拟中锤炼协作效率,在“合力筑塔”中磨练默契配合,在“极速六十秒”中提升沟通与信息处理能力。

同时,全体人员系统学习并实践了心肺复苏术和海姆立克急救法,切实增强了自救互救能力,提升了日常安全保障能力。



No.3

现场研学,深化实践认知

理论授课之外,新员工们还到广西国盛研学,了解企业发展历程与成就,实地了解设备运作流程与技术规范,将课堂所学与实际生产场景紧密结合,有效深化了理论知识的实践认知和理解深度。

本次新员工岗前培训课程内容充实、形式多样、重点突出,取得了良好效果。新员工们普遍反映,通过此次学习,深化了对公司文化、发展规划、规章制度、核心业务及安全保密要求的认识,提升了团队协作、应急处理、执行规划等综合素养,更加明确了肩负的责任和未来努力方向。大家纷纷表示,将以此次培训为起点,尽快完成角色转换,立足岗位,勤学苦练,努力成为公司高质量发展征程中的新生力量和坚实基石。公司将持续关注新员工成长,不断完善人才培养体系,为公司长远发展奠定坚实的人才支撑。

文字 | 姚才旺

图片 | 姚才旺 赵陆锋

审核 | 韦   安



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