凝心聚力 着力发展 | 学习《管控纲要》大家谈（十四）

集团党委组织部（人力资源部）

在集团全力推进“二次创业”和高质量发展的战略机遇期，颁布实施了《管控纲要》，意义重大，影响深远。党委组织部（人力资源部）作为集团管控的重要组成部门，要深入学习、精准把握、认真贯彻、全面落实《管控纲要》中的要求。

一是要压实责任强党建。党建管控严格执行党章及有关规定，落实全面从严治党要求，深入推动主题教育，以干部作风能力提升为己任，以党支部标准化规范化建设为抓手，打好党建提质增效“组合拳”，推进基层党建和生产经营紧密融合、相互促进，以高质量党建引领高质量发展。

二是要精简高效管人资。人资管控以“三项制度”改革为抓手，完善制度、创新机制、强化管理，着力建设与现代企业制度和市场经济相适应的人力资源配置体系，建立动态人才库，提高人事、薪酬精细化管理水平，让人力资源管理充分发挥价值。

三是要强化考核促发展。建立完善全员绩效考核和薪酬激励制度，立足外经外贸主业，瞄准集团“外向型、全产业链、综合性”定位，严纪律、强作风、勇担当，发挥考核导向，完善激励机制，进一步增强干部队伍活力和干事创业激情，助力集团“千亿外经贸”目标的实现。

集团创新合作部 李洋

近日，集团公司召开《管控纲要》宣贯会。《管控纲要》系统、全面、创新的将管理规则、管控方式和监督执行，结合集团实际落在实处，有效助力“二次创业，打造千亿企业”的目标。

《管控纲要》第五十二条指出：“集团鼓励各级子企业管理创新、科技创新、模式创新等，并将创新作为年度考核指标之一。”创新是中国经济发展的新引擎。在中国经济“调速换挡”的新局面下，要实现中国经济减速不减势、量增质更优的目标，创新被寄予了厚望。“互联网+”行动计划、创客、草根创新……这些政府工作报告上出现的新词，事实上都指向经济发展的新模式、新业态、新亮点。创新，也不仅仅是在企业科技创新上，更在于企业发展前行的各个方面，管理、制度、商业模式等都需要用创新的眼光来看待，用创新的思维来引领，用创新的手段来处理。

好风凭借力，创新无穷期，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。《管控纲要》就是集团管理的第一创新。作为创新合作部的一员，更应该树立勇于创新、不断创新的精气神，为集团公司高质量发展贡献自己的一份力量。

集团办公室 王明明

《管控纲要》的颁布对于集团的运营和发展具有重要影响。通过制度的规范和约束，致力于提高集团的工作效率、减少风险、保障员工权益。

在制定《管控纲要》时，通过广泛参与和有效沟通，增加制度的可行性和可接受性。管理制度不是一成不变的，它需要根据组织内外环境的变化进行不断修订和改进。颁布后，应建立相应的监督和评估机制，及时发现问题并进行调整。总之，《管控纲要》的颁布是一个复杂而重要的过程，通过合理决策、广泛参与和持续改进，可以为集团创造良好的运营环境和发展机会，更好地为集团“二次创业”保驾护航。

集团办公室 南皓俊

近日，陕外集团召开新标识（logo）发布会暨《管控纲要》宣贯会。通过本次学习宣贯，促使集团公司全体干部职工进一步了解集团公司的功能定位，明确了管理方式。

作为集团办公室的一员，通过对《管控纲要》的多次研读、认真思考，更加全面理解《管控纲要》制定的目的、内容及实施措施。在今后的工作中，我要将《管控纲要》的要求全面落实到日常工作中，不断提高综合协调能力，同时也不断提高督办督查能力，确保集团公司的重要决策落得快、落得准、落得实，保证高质量高标准完成各项工作任务，助力集团“二次创业”，为实现集团公司“千亿企业”目标贡献自己的一份力量。

集团审计部 张卓娅

近日，通过对集团发布的《管控纲要》深入学习和充分理解，作为一名新加入集团的员工，我深有体会、感受颇多。《管控纲要》确保了集团各部门、各子企业之间的协调配合，极大程度上提高了工作效率和协作能力。《管控纲要》为集团“二次创业”提供了稳定的环境和支持，“二次创业”也需要《管控纲要》的引导和规范，以确保其在实践中符合集团整体战略和发展。

践行《管控纲要》和推动“二次创业”是集团成功发展的两个重要方面。我们应充分理解和遵循《管控纲要》的相关要求，助力集团“二次创业”实施，为集团带来持续的发展和竞争优势。

集团安全环保部 程博

作为集团公司的新员工，通过学习《管控纲要》，让我对集团公司的管控体系有了更清晰地认识。《纲要》中确定了各层级的管理职责和要求，使我了解到在工作中如何与其他部门和子企业进行协作与配合，让我明确了自身职责定位，为以后工作提供了指导方向和行动指南。

在学习《管控纲要》过程中，我发现“安全”和“风险”两个关键词被多次提及，使我感受到了集团公司在改革发展的进程中，处处把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。作为集团公司安全环保部的员工，我将秉持着对集团公司责任和企业文化的认同，不断巩固和提高自己的综合素质和能力，为集团公司的安全环保工作出贡献力量。