凝心聚力开新局 向新提质促发展——公司举行一季度“四级专业课堂”暨青年员工分享交流会

在“五四青年节”即将到来之际，为弘扬奋斗精神、激发青年担当，4月28日，公司组织召开一季度“四级专业课堂”暨青年员工分享交流会，通过搭建分层联动、互学互促的交流平台，畅通不同条线、不同层级员工的经验共享渠道，营造“看实绩、重实干、求实效”的浓厚氛围，为企业高质量发展注入蓬勃的青年力量和内生动力。

会上，7名不同岗位的优秀代表依次作分享，内容覆盖青年成长、生产管理、党建创新、企业经营等多个维度。3名青年员工代表结合成长路径，分别围绕“青马工程”培训收获、一线岗位成长感悟、公司青年培养理念认知作交流，展现了青年群体主动作为、勇于担当的青春活力。2名基层骨干聚焦生产一线管理实践，围绕工艺改进、绿色发展等主题，分享生产优化、应急处置、管理创新等方面的经验与举措。1名中层管理人员结合当前开展的政绩观学习教育，阐述如何将正确政绩观融入日常履职，1名领导层回顾自身多年成长历程，分享经营管理、技术攻坚的宝贵经验，以正确政绩观“塑魂”，以实干精神“赋能”，推动全体员工在“向新提质”的道路上扎实前行。

会议指出，要以此次分享会为抓手，持续完善分层分类的学习交流机制，搭好互学互鉴“业务经验交流台”、建好蓄力赋能“人才成长展示台”。一是持续深耕学习。要建立常态化学习机制，主动在交流互鉴中补短板、强本领，坚持学思用结合，真正做到学以致用、以学促干；二是坚持实干争先。要把学习交流成果转化为工作实效，立足岗位履职尽责，紧盯目标、狠抓落实；三是凝聚奋进合力。广大青年员工要主动扛起责任、积极担当作为，以青春之力助力公司提质增效、稳步发展。

公司领导、本部各部门负责人、所属企业班子成员、车间主任和青年团员等参加会议。