2018年11月21日，中国，成都——今日， 2018 OPPO TOP高校创新科技大赛人工智能（AI）赛季在电子科技大学正式启动，并正式开启赛事首站校园宣讲会。作为OPPO贝尔计划下的重磅赛事，OPPO TOP高校创新科技大赛是面向在校学生打造的专业科技类赛事平台，共分为三个赛季，第一赛季将响应“人工智能”国家战略以AI编程为主题。
赛事介绍
OPPO
TOP高校创新科技大赛AI赛季
初审阶段
复赛阶段
总决赛
总奖金1,000,000元人民币
2019年3月，总决赛
“TOP”团队 1名
独享300,000元奖金，
赴OPPO研究院或全球各研究所访问学习
OPPO校招绿色通道
“THE BEST”课题组和创意组 各1名
“优秀奖”课题组和创意组 各5名
入围奖 30名
优秀项目可获得优先孵化权
成都电子科技大学
浙江大学
清华大学
上海交通大学
在内的17所高校的51个院系为核心
辐射和联动全国百所高校
精准覆盖高达660余万高校学子
11月下旬至12月中旬
赛事宣讲会分别在
浙江大学、清华大学和上海交通大学举办
OPPO TOP高校创新科技大赛未来规划
2019年，启动“5G通讯大赛”
2020年，启动“影像大赛”
教育部教育管理信息中心项目主任付凯、中国陶行知研究会生态教育与实践委员会秘书长王建军、电子科技大学党委副书记申小蓉、电子科技大学教授暨本次大赛总顾问周涛、国家级人才计划入选者及电子科技大学教授宋井宽、国家级人才计划入选者及清华大学教授鲁继文、国家级人才计划入选者及浙江大学教授李玺、国家级人才计划入选者及上海交通大学特别研究员涂仕奎、OPPO全球副总裁及人力资源与战略部总裁蒋安奕等共同出席了OPPO TOP高校创新科技大赛人工智能（AI）赛季启动仪式。
OPPO全球副总裁、人力资源与战略部总裁蒋安奕表示：“OPPO TOP高校创新科技大赛AI赛季的启动，是我们推动OPPO贝尔计划落地的又一项成果。它将面向全国高校年轻科研人才，充分发掘年轻人在AI领域的创新力和创造力，见证赋能未来的年轻力量。”
“大胆使用年轻人”
作为一家以技术为核心驱动力的年轻科技企业，OPPO一直重视并持续关注年轻科研人才的培养。这一点，在企业内部用人方面，就得到淋漓尽致的体现。OPPO管理层将“大胆使用年轻人”当作一项发展策略，尝试以各种新的模式和方法在经营和研发系统培养年轻人才。
在一次OPPO的内部会议上，CEO陈明永就曾表示，“‘大胆使用年轻人’应当作为我们公司的一项伟大创新。我们要敢用年轻人、用好年轻人，让一批优秀的年轻人才脱颖而出。特别是在研发系统，年轻人才要能不断涌现，新鲜血液的不断输入，公司的未来才会有希望。”
数据显示，OPPO员工中85后的比例超过了70％，90后职员比例超过了四分之一，在公司内有许多重大决策都是由年轻人做出的。陈明永认为，“如果我们在各自的岗位，能够培养出更多优秀的年轻人，扶年轻人上马，还能送上一程，这其中的贡献和价值，比企业赚更多的钱要更有意义。”
启动“贝尔计划”
在内部发掘培养人才的同时，OPPO也将目光投到全球顶尖高校。2018年10月20日，OPPO宣布正式启动贝尔计划，这是一个面向全球高校学生，助力年轻科技人才成长的长期人才培养计划。
秉承“开放、聚焦、赋能”的理念，OPPO贝尔计划预计未来四年覆盖全球20所院校、55个院系，精准覆盖超过12万名高校学生。该计划目前已投入2亿人民币启动资金，将在科研课题联合开发、赛事支持、人才培养以及成长激励四个方面与高校展开合作，激励年轻科技人才大胆创新，并通过学企研一体化推动行业在5G、AI、大数据、影像和新材料等前沿科技领域取得发展和突破。
蒋安奕在贝尔计划启动仪式上表示，“5G、AI等前沿科技将深刻影响全球科技格局，具有创新思维的年轻科研人才将成为推动科技变革的关键力量。我们希望通过贝尔计划与全球顶尖高校开展合作，开放OPPO的科研平台与资源，联动产业优质研发资源，共同培育出更多创新型年轻科研人才。”
从诞生之日起，OPPO就将年轻人定为自己的核心用户群，要做真正属于年轻人的产品，就要了解、更要依靠年轻人。人才是一个企业乃至全行业发展前行的重要推动力，正是持续不断注入年轻基因、对年轻人才的大胆启用和培养，让OPPO在竞争激烈的手机行业始终保持活力。
作为深受年轻人喜欢的品牌，OPPO也致力于为全球高校年轻科研人才搭建一个创新开阔的平台，为他们实现梦想提供坚实的支撑，并进一步加速前沿科技的发展与突破。
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