太行班组长风采展|炼钢厂—郝高涛

他长得不是那么风流倜傥、玉树临风，但是浑身上下给人一种很平和亲切的感觉，他就是车间工友门口中称呼的“好师傅”——隶属于集团公司太行钢铁炼钢厂转炉车间丙班3#转炉炉长郝高涛。

郝高涛2018年加入我们集团公司明芳钢铁，入职时任命为炼钢厂转炉车间3#转炉炉长。刚入职的那段时间里，对于我们集团产品的冷镦钢接触不多，对于生产工艺要求不是掌握的很透彻，冶炼钢种成分把控满足技术指标要求，但是在成品力学性能上存在欠缺，间断性的出现冷镦不合的现象。他并没有仗着自己有着十多年作为炉长的冶炼经验，对这一点问题想当然的按照原来的经验去处理，而是认真分析自己之前与现在冶炼钢种终端产品工艺要求的区别，认真翻阅相关资料，虚心请教学习，最终有效的控制住冷镦裂这个“顽疾”，并且各项指标在当时均创造了数个第一，当之无愧的成为炼钢厂的“炉长小状元”。

因为在明芳钢铁时的优秀表现，2021年初在太行钢铁试生产前夕，被厂部领导调至新厂，参加设备调试与开炉工作。刚调入新厂，对于眼前全新的设备，同事们都是陌生的。那时候大家都开玩笑的说，这真是“鸟枪换炮”、“刘姥姥进大观园”，看什么都新奇，看什么都陌生。在别人都感到新奇与陌生的时候，“好师傅”自己心中却早为设备调试与开炉定好了工作日程。首先在设备安装后期与调试初期，积极参与项目负责单位对接沟通，对不懂或者不明白的地方，勤问勤打听，对新设备积极了解，利用下班时间在网络上查询操作使用要点，在现场与工友们共同对设备进行分析，并且多跑现场亲自确认，向设备厂家安装人员询问设备操作的主要参数、操作要点及设备使用中主要故障点，为开炉做好充分的准备。

开炉后试生产初期，设备操作及生产工艺各班组与各炉座水平参差不齐，大家在交接班沟通时，“好师傅”对自己总结的经验毫无隐瞒，只要工友们不知道、不明白的，全部倾囊相授，对整体车间整体操作水平的提高有着决定性的帮助。就是因为这点，今年在二期3#炉开炉试生产时，郝高涛又临危受命，调至3#炉进行开炉工作。

在3#号炉调试中，通过对一期设备及生产情况的总结，对筹建中存在的许多问题，都提出合理整改建议，为3#炉正常生产后设备日常使用进行优化，有效减小了设备故障率与工友们的作业强度，并且对新设备参数、运行中存在的问题都对筹建方一一指出，筹建方惊讶的同时无不感叹，真是比我们设备厂家都专业。

郝高涛在太行工作的这两年多，各项工艺指标还是在车间名列前茅，对工艺要求丝毫不放松懈怠，积极响应公司、厂部各项号召，对降本增效、节能降耗工作始终贯彻如一。对炉座各岗位人员严格要求。车间因投产初期新员工较多，很多工友都没有从事过转炉炼钢的行业，在没有工作经验的情况下，对降本增效工作影响是巨大的。“好师傅”班中生产时手把手教授工友作业技巧，强调操作要点，分析工艺要求，快速的使新员工综合素质大幅提高。

在提高新员工综合素质的同时，他还严格要求自己，尤其对各项指标，他的双命中率是车间保持最好的。提高双命中率，有效降低了冶炼吹损、钢水氧化性，同时也降低了各项辅料、合金料的消耗，使综合成本显著下降，并且对炉况维护起到重要作用，减少了炉况侵蚀，减小了炉况维护时间、提高炉龄，提升了转炉利用率。

“好师傅”就是工友们口中的郝师傅，大家每次夸赞他的时候，他总是淡淡的说到：“公司与领导信任我，将这么重要的工作交给我，是对我的认可，我不能辜负公司和领导对我的信任，我必须将工作做好，这没有什么特殊的，都是我应该做到的。”

我们各个岗位上都需要这样的“好师傅”，只有这样的“好师傅”越来越多，才能让我们公司这艘大船,在行业的大海中带着我们乘风破浪、勇往直前的发展前行。