9月30日，富临升华四川基地举行人才梯队建设启动会暨B3人才培养宣贯会。副总经理陈谦、各部门负责人、导师代表及B3人才梯队全体学员参加会议。
会议旨在快速推进人才梯队建设工作，明确人才培养模式和办法。导师代表、后备人才代表等相继上台发言，为启动会注入强大动力和明确方向。
▲导师代表：事业部副总监 罗 顺
非常荣幸能够在人才梯队建设工作中担任导师这一重要角色。人才，是企业发展的核心动力，一个优秀的企业必然拥有一支高素质、年轻化和富有战斗力的人才队伍。身为导师，我们也是从基层一线做起，不断学习，积累专业知识和工作经验。希望各位学员们，在工作中始终保持学习的热情和好奇心，不断拓宽自己的知识面和视野，勇于尝试新的方法和思路，在实践中探索和创新，以更高的标准要求自己，为实现个人价值和企业的发展目标而努力奋斗。
▲后备人才代表：检测工程师 唐 歆
非常感谢公司为我们搭建了培训平台，同时也向各位导师表示衷心的感谢。如今是一个充满挑战的时代，有许多的新事物需要去探索，在接下来的工作中，我们将认真学习，提高素质和思想认识，把学习、运用、提高作为终身目标，学有所得，学以致用，向公司交上一份满意的答卷。
后备人才代表唐歆带领全体学员庄重起立，一同许下富临升华人才梯队培养计划宣誓词，为成为公司中坚力量而不懈努力。
▲副总经理 陈谦
人才梯队建设是企业持续发展的关键，在一批又一批优秀人才加入公司的同时，公司也积极开展各种形式的培训和发展活动，为员工提供广阔的成长空间。我们将建立更加公平、公正的人才选拔和晋升机制，让每一位有能力、有潜力的学员都能得到充分的发展。同时，我们也希望每一位学员都能珍惜这个机会，不断学习，以高度的责任感和使命感，积极参与到人才梯队建设中来。最后，我相信，在导师和学员的共同努力下，我们一定能够建立起一支强大的人才梯队，为企业的持续发展提供坚实的保障。
人才梯队建设是一项长期而艰巨的任务，在这个过程中，公司将以开放的心态、创新的思维和务实的行动，与学员建立紧密联系，不断探索适合企业发展的人才培养模式和方法，让企业的人才梯队不断壮大，为企业的持续发展注入源源不断的动力。
