为深入贯彻党的十九大和十九届中纪委二次全会精神，积极落实集团公司、分公司党风廉政建设各项工作部署，强化党员干部的廉洁自律意识，营造良好企业环境。山西新能源公司开展了以“纠四风、保落实、促赶超”为主题，以聚焦“四风”典型问题，加强作风建设为核心，以领导干部和本部重点岗位管理人员两个“关键少数”为重点的党风廉政建设宣传教育活动。
精心组织 周密部署
根据集团公司、分公司宣传教育月活动精神，山西新能源公司积极研究部署宣教月活动。在临时党委会议上认真研讨活动方案，党政主要负责人亲自部署，带头参加活动，多次在公司例会上督导推进，将活动纳入重点督办事项，并就活动过程中督办落实工作提出明确具体要求。纪委充分发挥主观能动性，加强指导、监督和调度，围绕“四风”典型表现、加强作风建设，通过主动查摆、立行立改和深化整改，推进党风廉政建设不断深入。
全面深入 形式多样
注重全员参与及监督全覆盖，是今年宣教月的一大亮点。山西新能源公司设置廉洁签名墙，员工们自发签名，体会到了实实在在的参与感，意识到清正廉洁不仅是领导干部的标准，同样是对所有党员和群众的要求。开展警示教育将清正廉洁形象具体化，组织本部及培训中心党员、基层员工集中观看专题片《巡视利剑》，教育党员干部以案为鉴，防止“灯下黑”问题。同时让普通员工感受到全面从严治党的决心是坚定的，震慑是有效的。
公司深知群众基础和发展力量主要在基层，纪委书记与监察审计部负责人深入各基层单位开展党风廉政宣贯活动，除了普及党风廉政最新形势和要求，还结合基层实际，通过将宣教月主题与员工个人的自身价值紧密结合，与一线员工们就理想信念、成功和幸福的理解等人生价值话题进行了讨论，充分调动了员工的积极性、培养主人翁意识。
公司运用新媒体程序制作了网络调查问卷，以无记名形式统一发放单独填写，通过系统直接收回问卷，中间无流转，不仅保护员工隐私并且保证了问卷的质量和效率。并将调查结果分析在临时党委会上进行了研究和讨论，确保了每一项结果分析有效，落到实处。
此外，积极探索新形势下党风建设的新途径和新方法，在举行党委书记讲党课、纪委书记专题辅导的同时，还组织临时党委理论中心组、各党支部进行了专题学习，并发放学习资料，在公司内部布置党风廉政宣传教育图片展，开展宣教月党章党规党纪知识测试活动等。
对照查摆 取得实效
通过召开专题民主生活会和组织生活会、约谈重点岗位干部等系列活动，公司全体党员干部认真对照党章党纪党规及“四风”典型表现举一反三自查自纠，主动接受组织和群众监督，查找问题52项，制定整改措施69项。
本次宣教月活动，内容丰富，讲究方式方法，参与人员广泛，使广大党员干部和员工全方位多层次系统性地接受了一次党风廉政洗礼。引导大家细致深入地对存在的问题进行自我认识和剖析，使人印象深刻且能正视问题，时刻保持清醒头脑，以更强的政治觉悟和组织观念要求自己，为实现公司“1171”工作部署奠定了更加有力的思想基础。