9月4日至5日，分公司董事长、党委书记周克文先后到公司所属利民、白玉山风场进行调研。
分公司副总经理、党委委员胡国栋，公司副总经理（主持工作）张自立、副总经理曹子丕等人陪同调研。
周克文一行先后深入生产现场、集控室、食堂、员工宿舍等处进行检查指导，每到一处他都详细询问现场运行、指标情况及安全保障措施落实情况，并同员工进行座谈。
周克文对风场的硬件设施、目视文化等工作给予充分肯定，并对公司工作提出具体要求。
一是各风场要针对集团公司在闻喜“四不两直”检查中查出的22项问题，举一反三，结合各风场的实际情况进行自查整改。同时，要进一步建立完善应急处置卡等安全措施，发挥其应有的作用。
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二是各风场要扎扎实实开展对标工作，不仅要进行电量、可利用率等生产指标对标，还要进行度电成本、度电利润、度电检修费用、度电可控费用等经营指标的对标，通过全方位、多维度的对标查找出风场在安全生产管理中存在的不足和差距，制定出提质增效的具体措施，并付之实施。要想尽办法使风机功率曲线达到设计值。
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三是认真开展典型风场评比工作，通过树立典型、聚焦落后，发挥先进风电场的成熟经验、示范作用，促进落后风电场对标分析、补齐短板，提升公司的整体安全生产管理水平和设备发电能力。
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四是开展好抢发电量竞赛活动。通过竞赛活动有效调动起员工的工作积极性，推动电量增长。
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五是各风场要结合自身实际情况开展班组建设工作，要进一步加强目视文化建设，要让文化真正对安全生产、员工生活起到强有力的支撑作用。基层员工的劳动强度大，不能只生产、不生活，要利用业余时间多开展文体活动、读书活动，丰富大家的业余文化生活。
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六是加强培训工作。要加强对新入职员工应知应会的培训和考试。加强对风场电站管理人员的培训，不光是安全培训、业务培训，还要加强管理思维、方式等方面的培训。同时，要结合公司正在开展的“解放思想、更新观念”大讨论活动查找出我们思想观念上的问题和不足，以思想的解放打赢生存发展的保卫战。
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七是切实加强党建工作，深入开展“党支部责任区、党员示范岗”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
文：梁杰
编辑：党群工作部