2月27日，公司在本部兴业大厦9楼会议室组织各风场场长进行考试，来自公司各风电场的9名场长参加了此次考试。
此次考试以提高风场管理人员综合素质为目的，旨在加强专业管理技术人才培养。公司领导高度重视，生技部、安监部专业人员联合出题，人资部、监审部联合监考，考试范围涉及基础管理知识、安全生产知识、生产经营知识、专业技能知识等，以提高专业水平和创新能力为测重点，提高风场管理人员的专业能力及综合素质。
今年以来，公司狠抓干部队伍管理和员工队伍建设，不断夯实培训基础，加大风场培训力度。一是加强专业管理技术人才培养，注重对风电场场长、项目经理在新理论、新技术、新设备等方面的知识更新培训，使他们及时掌握各专业领域的最新管理理念、管理方法、发展趋势，全面提升综合业务素质。二是大力开展专业技能培训，结合公司实际，重点以提高员工技术能力为主，创新培训方式，采用专业理论及岗位技能相结合、风机厂家维护人员跟班锻炼、专业培训班等多种形式开展现场培训，最大限度的挖掘人才，培养人才。同时加大奖惩力度，认真落实公司绩效管理办法，健全培训绩效联动机制，让人才培养各环节与绩效考核结果挂钩，增加员工工作积极性、责任感、成就感。
文：左伟芳