决战四季度，确保全年目标
“学理论、学标准、学技术”
应知应会，每日10题
第六期
part 1：不定项选择题
1
教学计划的基本内容包括（ ）。
A
教学目标
B
培训需求制定
C
课程设置
D
教学环节
E
教学时间
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2
以下不属于企业直接培训成本的是（ ）。
A
教室设备的租赁费用
B
培训教师的费用
C
培训项目的设计费用
D
学员的交通费用
E
培训对象受训期间的工资福利
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3
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（ ）。
A
简洁性原则
B
明确性原则
C
针对性原则
D
科学性原则
E
经济性原则
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4
企业年金的组成包括（ ）。
A
企业缴费
B
职工个人缴费
C
国家的缴费
D
国家对于相应行业的政策补贴
E
企业年金投资运营收益
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5
集团公司执行以岗位薪点工资制为主体的工资制度，包括（ ）。
A
基础工资
B
岗位标准工资
C
技能工资
D
辅助工资
E
岗位薪点工资
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part 2：判断题
6
为培训对象在受训期间支付的工资福利属于发生的直接培训成本。（ ）
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7
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。（ ）
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8
360度考评方法被称为全视角的考评方法，包括上级、客户、同事和下级四个角度进行的多角度评价。（ ）
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9
大学毕业生报到后一个月以内，用人单位应审查人事档案、体检报告、派遣证、毕业证、学位证等相关材料，并将审查结果报山西分公司备案。（ ）
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10
用人单位满一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应向员工支付双倍的工资。（ ）
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每天晚上喝茶
的功夫，
就能学会10道题，
一年下来不滴了啊！
确认过眼神
没错，你就是学霸！！！
务实 奉献
创新 奋进