“名师”与“高徒”的约定——公司举办师徒签约仪式

签约仪式上，双方约定导师带徒的目标要求和方式方法，根据岗位特点和徒弟现状量身打造详细的带徒计划，并签署了“师徒协议”。由师傅言传身教，帮助徒弟树立良好的职业素养，向徒弟传授各方面经验和技能知识，不定期与徒弟谈心，第一时间了解徒弟的技术和思想状况，并及时帮助徒弟解决相关问题，以“名师”带出“高徒”。师徒双方还约定将奋力投身“保供增效 喜迎二十大”劳动竞赛、“大学习大讨论” 活动、安全生产“大排查大整治”专项行动等各项工作中，以促进青年职工快速成长，为今后的职业生涯打下坚实基础。

青年职工纷纷表示，师徒签约仪式进一步增强了责任感和使命感，将以学而不厌的态度虚心向师傅请教，不断提升自身技术水平，在实操中提高技能，在实践中增长才干，在岗位上奉献企业。

此次活动充分发挥“名师效应”，激励青年职工以劳模先进为榜样，认识和了解身边先进人物，学习和争当先进人物，爱岗敬业、刻苦钻研、勇于担当，为公司高质量发展作出贡献。