公司纪委启动制度专项监督检查工作

1月28日，公司纪委组织召开专题会议，启动制度专项监督检查工作。公司纪委书记、工会主席文晋元出席会议并讲话，公司纪委办、人资部参加会议。

文晋元强调，规章制度是每项工作的流程与标准,是每一位员工的行为规范,是公司高质量发展的基本保证。省公司在2022年工作会议中明确要求要积极做好制度“立改废”工作，健全长效机制，保证各项工作依法合规，公司纪委开展制度专项监督检查工作，就是通过以制度为抓手，着力推动建立一套完整的制度体系，用制度管人、按制度办事，使得公司各项工作有章可循，人人依章办事，推动公司规范化管理工作上台阶。

文晋元要求，一是各单位要高度重视，提高认识，要充分认识到开展制度专项监督检查是贯彻落实集团公司、省公司工作会议精神的具体举措，是公司2022年的一项突出重点工作，通过推动加强制度建设，进一步规范企业行为和员工行为，进一步提高工作的制度化、规范化、程序化水平，为更好地履行职责，有效提高工作质量和工作效率提供重要保障；二是纪委办（法务风控办）要按照制度建设方案和工作要求，有节有序进驻各部门，通过对照岗位职责，查找制度依据，检查制度的贯彻执行情况，对各项制度建设情况进行全面梳理，通过面对面交流、下发监督建议书等方式，推动制度建设和制度执行取得实际成效；三是各责任单位要根据监督建议书，结合实际对本单位制度认真进行梳理，完善已有的制度，制定新的制度，废止不适用的制度，并强化日常工作中制度和流程的执行，真正发挥制度的规范和保障作用，不断提高标准化、规范化管理水平。

会议期间，纪委办就制度专项监督工作进行了具体安排，首家进驻单位人力资源部进行了表态发言。

会后，文晋元带领纪委办人员进驻人力资源部，对干部人事岗进行了现场监督检查，通过听取岗位工作汇报、查阅制度依据、检查制度执行情况等方式，就发现的问题提出意见和建议。下一步，纪委办（法务风控办）将按照计划对各个部门岗位进行进驻检查，推动各部门认真梳理制度，不断建立完善系统、规范、有效的制度体系，真正做到“有章可依、有章必依、执章必严、违章必究”,形成“用制度管人、按流程办事”的企业文化氛围，为提高公司的规范化管理水平提供强有力的制度保障。