打好能力作风建设攻坚战 | 大家谈

★

打好能力作风建设攻坚战，关键看干部，“打仗打将”！目标敲定，路线绘就，干部就是决定因素。打造一支过硬干部队伍，首先在思想上要立即革除：因循守旧“老套路”思想、视野不宽“井底蛙”思想、不思进取“躺平式”思想、端着架子“官老爷”思想、作风不实“装样子”思想、遇到难题“绕道走”思想、左推右躲“打太极”思想、心中无数“混日子”思想。

思想问题解决了，才能有“明知山有虎，偏向虎山行”的胆量，才能有滚石上山的勇气，才能在打硬仗、扛重活中锻造出宽肩膀、铁肩膀。

作风建设是要事难事，更是长久事。通过能力作风精准识别干部，让愿担当肯干事的人有平台，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有奖台。用运结果传导，催生能力作风建设原生动力，让我们共同把状态提起来，把劲头鼓起来，以优异的成绩迎接党的二十大召开！

从检修中心到恒山风电场党支部变的是工作地点、是工作内容、是工作岗位；不变的是责任心、是进取心、是真抓实干马上就办的激情。虽然一直流转于公司各场站之间，一直协助风场检修，但从第一天到达风场就明显感受到压力山大，责任重大。主体责任不是一句口号，更不是随随便便说的，不必说每天日出而作，日落而息的辛苦；不必说线路跳闸、风机故障的奔波；不必说上传下达、吃喝拉睡的琐碎；更不必说自身的能力水平建设赶不上公司要求，但只要有“咬定青山不放松”韧劲，众志成城的合力，永不言弃的骨气，定会“有志者，事竟成”。

打好能力作风建设攻坚战，党员模范带头作用不是随便说说说，而是要躬下身体，踏踏实实去践行；要能够更加真诚对待自己的不足，能够以“马上就办，真抓实干”精神要求自己凡事靠前一步，依规依据，从严、从细、从实紧抓快办。

在工作中，一是要明确安全生产人人都是主角，没有旁观者，风电场逐步建立全员安全生产责任制意识；二是要以“师带徒”为契机，风电场逐步建立良好学习氛围，师傅作用已经慢慢开始发挥；三是让各类规章制度大步从文件中“走”下来，逐步提高风电场对制度规范执行的意识。

下一步，平顺虹梯关风电场党支部将聚焦问题整改、隐患排查、设备治理、师带徒、党工群团等工作，贯彻落实安全生产总要求，“稳”有举措、“进”有标尺，确保完成年度各项经营目标。

打好能力作风建设攻坚战必须牢固树立以实干推进工作、用实践来检验工作的思想，时时处处坚持重实际、说实话、做实事、求实效，大力发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，以“头拱地、两腿泥”的攻坚精神推进工作，一锤又一锤地钉下去、一个钉子又一个钉子地钉下去，努力把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，都变成看得见的、实实在在的行动和效果。

加强能力作风建设，就是要进一步统一思想、激发全员内生动力，就是要全面落实安全生产责任制及岗位职责，就是要营造良好学习氛围、提升全员综合能力素质，秉持严细实勤工作作风，提高标准、提高质量、提升效率，坚持“严”字当头，在风电场形成令行禁止、作风严谨、科学规范的严肃纪律作风，坚持“马上就办、真抓实干”，引导全员养成快速反应、雷厉风行的工作习惯，提升全员执行力。

作为新任风电场场长，针对部分员工业务不精、缺乏主动精神、进取意识的情况。及时调整并优化风场设备责任制，细化责任清单。建立每日工作清单，严格要求管理人员在工作任务下达时，明确时间节点和效果，并提出指导意见。员工每日在规定时间对自己的工作任务及时更新。通过这一举措，使风场工作实现可视化管理，管理人员可以实时看到各项工作的进展情况，便于对工作效率和质量进行监督和考评。明显提升员工的业务能力和主动意识。

作为凌云口风电场的安全专工要比别人考虑的更前，考虑的更严。针对凌云口大部分人员流动的问题，现使得凌云口风电场处于新入职、年限较短的员工居多，对设备的“老人，熟人”较少的情况下隐藏的安全隐患，要严抓细抓。并且身为安全专工要严格要求每一次的设备操作的工作，对三新人员的入场培训秉以更严格的要求进行开展。抓紧在师带徒，老带新的机会中对年轻人的着重培养，为公司为风场融入新鲜血液。

自担任凌云口风电场机务专工一年以来，时刻将风场设备故障治理为己任。在凌云口风电场人员缺失、技术水平参差不齐、设备故障率高等问题的情况下，我要以身作则、明确目标，在带领风电场检修人员治理风机设备的同时，也要整体提升风电场人员专业水平，为公司培养出既有水平、又有能力、也要担当的风电人。