“百日攻坚”行动开展以来，公司全体干部职工以超常的决心、超常的举措、超常的力度在攻坚项目上勇于拼搏，比学赶超的氛围日益浓厚，职工们的好点子、好做法层出不穷......
11月7日，公司工会在金华山风电场开展赣州区域我有“金点子”干部职工“百日攻坚”座谈会，聆听职工心声，汇聚集体智慧，充分激发职工的积极性，主动性和创造性。江西分公司党委委员、纪委书记孙勇，党建工作部主任韩双参加活动，公司党委委员、纪委书记、工会主席李海峰主持会议。
潘冬冬：建立区域联储机制，强化物资管理，让备品备件得到充分利用......
李耀球：随着江西省能源结构不断完善，如何在电网调峰中发挥储能辅助服务效用增发效益电，提高利润......
曾志平：进一步深化“幸福大唐”建设，不断丰富职工业余文化生活，健全完善职工疗休养机制，不断增强职工获得感、幸福感、安全感......
会上，职工代表立足自身岗位职责，贯彻落实公司“百日攻坚”行动动员会议精神，围绕区域物资联储、向电量要效益、发展成果职工共享、暖心休养蓄力创新创效等方面，进行了深入交流探讨，剖析问题的关键节点寻找突破口和切入点，大家解读政策、说体会，剖析现状、提建议，金点子征集成效明显。
孙勇仔细听，认真记，并不时插话交流，针对一些具体问题提出指导性的意见，现场氛围融洽。他充分肯定公司职工队伍的良好精神风貌并指出，要认真落实全员安全生产责任制，居安思危，把安全作为头等大事来抓，不断提升职工安全意识。要发挥公司队伍年龄正当时、职工思维正活跃的优势，关心关爱青年职工成长成才，鼓励青年职工勤学多思、锤炼技术，打造一支“文”能静心研究、钻研技术，“武”能学以致用、攻坚克难的优秀职工队伍。要以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，强化对职工队伍的廉洁警示教育，为全体干部职工扣好廉洁从业“扣子”。
会议要求，要巩固拓展“金点子”征集活动成果，扎实做好“金点子”征集、回应、筛选、转交等工作，及时跟踪问效，确保“金点子”落地有声、有感、有效。
下一步，公司工会将对此次收集到的“金点子”进一步梳理、分析和完善，对有针对性、可运用的“金点子”转送相关部门研究采纳，努力把职工“金点子”转化为百日攻坚“金钥匙”。
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