为进一步提升综合管理部门整体业务水平,实现工作效率和质量的双提升,近日,综合管理部聚焦法律法规、公司制度以及专业对口知识组织开展系列学习活动。
接下来,综合管理部将建立业务学习的长效机制,进一步丰富学习内容和方式,引入更多实践案例和最新资讯,提高学习的实效性和针对性,鼓励员工积极提供意见和建议,共同打造学习型的高效管理团队,不断提升内控管理水平,让“服务不缺位”的新时代枫桥经验在实际工作中落地生根。