新能源事业部开展2022年新入职员工转正考核

为检验新员工试用期间的工作和学习成果，实现人岗优化配置，8月11日，新能源事业部以“线上＋线下”的方式组织开展2022年新入职员工转正考核，共设1个主会场、6个分会场，22名岗位见习员工参加考试。

本次考核本着公平公正，理论与实践相结合的原则，针对不同专业、不同岗位设置了相应的考试内容，力求全面、客观、系统地考核各岗位员工在见习期间的专业理论学习、技能掌握、适应能力等岗位胜任情况。考核采取闭卷形式，考题随机抽题产生，由第三方人员进行监考及后续阅卷工作。

事业部高度重视新员工的入职培训工作，以“传、帮、带”为培训理念，逐步培养新员工认真学习、扎实肯干的良好品质。此次考核不仅是对员工岗位能力素质的综合评测，也是对员工技能提升、历练的过程，新入职员工进一步明确了自身的努力方向，为定岗后快速成为业务骨干打下坚实基础。