公司集控中心现有员工12名，含党员2名、团员10名，其中35岁以下青年11名，占比92%，平均年龄28周岁，是一支勤奋敢拼的优秀青年队伍。
集控中心坚定“务实、奉献、创新、奋进”的青年文明号精神理念，始终奋斗在安全生产、提质增效最前沿，矢志不渝投身高质量发展大局，以实干擦亮青春奋斗底色，为企业高质量发展贡献青春力量！
严抓业务培养 打造文明窗口
作为华银公司向集团及对外展示新能源业务的重要窗口，集控中心高度重视“窗口”形象管理。一方面严抓工作规范。结合实际工作完善制定了《集控中心运行工作规程》、《集控运行管理制度》等一系列管理制度并严格执行，注重日常值班纪律管理、文明卫生管理，强化日常接待礼仪和汇报实操演练，力争完美展示华银公司及新能源公司的亮点成绩和精神风貌。
另一方面常抓业务培训。为培养集控值班队伍过硬的业务技能，妥善应对、准确解答参观人员提出的各类问题，集控中心制定为期6个月青年副职培养计划，由副值担任主值工作，主值在一旁进行指导和协作，帮助各副值全面了解各场站安全生产情况，熟练掌握各类报表查询制作、数据统计分析和有效措施制定，确保了集控中心12名员工均具备独立上岗能力。
深入创新改革 助力智慧监盘
2022年，集控中心结合3年运行监盘工作成果，深入穿透底层数据、高效发挥数据价值。与先一科技共同优化智慧光伏、智慧风电；集成创新全方位、全角度、全链条数字化建设。严格贯彻企业发展方针，安全有序接收地接收了新建的3座风电场及3座光伏电站，努力实现“即投产、即稳定、即盈利、即达设计值”目标；结合运行监盘工作经验，优化智慧光伏、智慧风电项目，集成创新全方位、全角度、全链条数字化建设，实现了软硬件升级。
面对新要求、新系统，集控中心采取“主值带副值”培训与自学相结合方式加快全员专业知识和技能更新提升，迅速适应工作需求；充分发挥大数据平台优势，加强对油色谱、振动、温度、压力等参数的典型工况分析，并结合机组运行状态，提前发出故障预警，助力设备主动维护，促进设备管理水平提高，为快速抢发电量筑牢设备基础。
坚持以行践学 展现青年担当
作为党组织的后备军，集控中心将青年干部培养作为一项重作为党组织的后备军，集控中心将青年干部培养作为一项重要任务，积极向党组织推荐优秀青年团员2人。积极参与党团共建活动，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，在抗疫防疫和无偿献血等志愿活动中总能看到他们为困难职工送去温情、为社会奉献热血的身影，用实际行动展现先进青年时代担当。
面对突发新冠疫情，该队伍把防疫作为“践行初心使命、体现责任担当”的试金石和磨刀石，全体青年成员积极响应投身抗疫号召，纷纷提交“请战书”，在危急时刻用实际行动向祖国发出奋进誓言：迅速制定防疫措施、“五班三倒”改“四班三倒”、“宿舍+控制室两点一线”，保证了人员正常运转、机组设备安全运行的同时，实现了“双零”目标。
用态度描绘初心，用脚步丈量使命，用行动书写担当，用成长装点青春！集控中心青年们将结合集控中心运行工作特点、亮点，在持续巩固提升智慧化运维基础上，为企业高质量发展、“再造一个新华银”和集团公司“二次创业”新征程贡献青春力量、展现青年作为！
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本期作者 | 新 轩
本期编辑 | 万雯丽
本期审核 | 陈一玙
