公司党委副书记、纪委书记秦国治，党委委员、副总经理、工会主席赵维森参加验收会议。
公司于2022年纳入集团公司数字档案馆建设第一批试点单位。两年来，公司扎实推进档案管理各项工作，成立由分管领导挂帅的领导小组，建立本部+基层的垂直管理体系，通过单位交叉师带徒等方式，形成“专家引领+骨干支撑+青年储备”的人才梯队，同步完善系统设施“硬支撑”和制度体系“软实力”，高质量完成了档案管理系统升级改造和数据迁移、传统载体数字化、增量电子化等各项任务。
数据资源基础良好
公司历来重视档案信息化工作，全部单位档案信息化与企业信息化建设同步规划。自2015年起，规划了区域化集中的数字档案管理系统，并以此为抓手，推行档案“线上+线下”“纸质+数字”双移交模式。与单独线下移交纸质档案相比，专兼职档案人员克服工作量翻倍等难题，经常性开展档案收集整理一对一指导，确保及时规范、完成准确完成归档工作，形成丰富良好的数字档案资源。
高效完成系统升级对接
全面提升建设水平
历时两年多的精心建设、持续完善与不断优化，公司高质高效完成了系统对接。为确保数字档案馆建设试点达到预期目标，针对各单位档案管理基础水平差异，在各单位自查提升的基础，公司组织基层单位形成专项工作小组，分别深入各单位开展现场互查互学互鉴，达到锻炼队伍、共同提升的目标。
持续加强档案数字资源建设
数字档案馆建设试点验收为下一步电子档案单套制归档、档案知识化转型和档案工作更好地服务公司发展奠定了基础，公司将以此次试点验收为契机，持续加强档案数字资源建设，为集团公司档案数字化转型贡献广东力量。
来源 | 广东分公司