3月31日，大唐广东分公司新能源事业部召开体制机制改革全员竞聘上岗宣贯动员大会。
会议指出，体制机制改革是事业部适应新形势、应对新挑战、实现新发展的必然选择，全员竞聘上岗是本次改革的关键环节，关乎每一位员工的职业发展和事业部的长远未来。
会上，综合管理部对改革后的组织架构、部门设置、岗位编制进行了详细说明，对《全员竞聘上岗实施方案》进行了全面解读。方案明确了“公平、公正、公开”的竞聘原则，采取“两轮竞聘、双向选择、择优录用”的实施路径，确保人岗相适、人尽其才。纪委办宣读了《全员竞聘监督工作方案》。
会议最后，事业部党总支书记、执行董事、总经理王大伟作动员讲话。他指出，改革不是危机，而是机遇；不是被动调整，而是主动变革。全体干部职工要深刻认识改革的重大意义，准确把握改革的目标任务，积极投身竞聘上岗工作，在实践中锤炼本领、展现价值。他强调，要统筹用好各年龄段干部，充分发挥老同志的管理经验，加大优秀年轻干部选拔力度，加快培养步伐、强化轮岗交流，为各年龄段干部搭建展示才华、锤炼能力的平台，让更多想干事、能干事、干成事的同志脱颖而出。
王大伟要求各部门加强组织协调，严格规范操作，确保竞聘过程公平公正、结果公开透明，切实维护队伍稳定，营造积极向上的改革氛围。
会议要求全体干部职工以高度的责任感和使命感，积极参与改革、支持改革、融入改革，确保体制机制改革和全员竞聘上岗工作平稳有序推进，为事业部实现更高质量、更有效率、更可持续的发展凝聚强大合力。
本次动员大会的召开，标志着新能源事业部体制机制改革进入全面实施阶段。全体干部职工将以此次改革为契机，进一步统一思想、凝聚共识、奋勇争先，在新的组织架构和岗位体系下，展现新作为、创造新业绩，为事业部高质量发展贡献智慧和力量。
供稿 | 综合管理部
编校 | 林广耿
审核 | 陈华丽
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