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为了提高我公司所得税汇算管理水平，我参加了高顿财税学院举办的《年终税务安排及汇算清缴核心高风险事项把控》的税务培训，通过学习使我对个人所得税有了更深的理解，现与大家共享。
个人所得税汇算清缴与实务操作内容如下：
从2019年1月起实行新的个人所得税法，工资薪金所得不再“按月”扣缴，而改为按月预缴，按年汇算清缴，该缴纳方式跟企业所得税类似。也就是说，以后个人所得税每月是“预缴”，年终会来个统算，最后多退少补。其实预缴的计算方式跟现在的按月计算缴纳的方式一样，应纳税所得额=当月收入-五险一金-专项附加扣除-5000，然后找对应的税率和速算扣除数；基本原则：累计预扣，年中不退，递进申报，汇算退补；
综合所得年度汇算清缴：综合所得年度应纳个人所得税=（综合所得-专项扣除-6万元-专项附加扣除-依法确认的其他扣除）*税率-年度速算扣除数。综合所得=工资薪金所得+（劳务报酬所得+特许权使用费）*80%+稿酬所得*80%*70%。当年要补缴或者退税额=年度应纳个税-年中综合所得已申报预缴的税款。注意，在一个纳税年度内不论个人实际工作是否为12个月，均应当按照6万元扣除基本减除费用。专项附加扣除征收管理：预扣时可扣。汇算时也可扣（个税专项扣除随时可以申报，在手机上下载“个人所得税”APP，在APP上注册填报就可以，现在填写就可以在下月申报个税时享受专项扣除。当然也可以在汇算清缴前填报，申请退税）；年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或不申请年度汇算退税的，可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。
居民个人取得全年一次性奖金：可采取并入综合所得计算缴纳税款，也可按照全年一次就奖金收入缴税（应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数），又到一年一度年终奖时间，各位同事是不是开启数钱数到手软的时光，加上新税法的实施，到手的钞票更多了，但是要小心一个年终奖陷阱哦，给各位梳理一下，先看看新个税的税率表：
另外，对全年一次性奖金个人所得税有测算表，可以网上或杂志上查询。下面整理出年终奖的无效区间：
因此，我们在处理具体业务时，需要我们更专业的职业判断，避免企业和个人受到损失。
自2017年以来，金税三期、电子发票、五证合一、国地税大融合等一系列税改政策的推行和完善预示着税收法制、税收大数据时代的来临，从2019年1月1日开始，新的个人所得税法已实施，本次个税改革影响非常大，社会关注度高，对企业财务人员的个税知识更新方面提出了很高要求，作为扣缴义务人，必须依法做好个税计算、履行全员全额明细扣缴申报，维护纳税人和企业的合法权益。