为进一步推动高质量发展,公司勇立改革潮头,以管理机制创新为突破口,打破“论资排辈”的人才选拔惯例,创新性推出“项目人员 + 支撑人员”协同作战模式,采用“揭榜挂帅”方式确定项目负责人,并签订责任状,制定专项奖励机制,全面激活公司组织活力与职工创造力。
素材来源:黄宇琨 周斌
编辑:新闻中心
审核:党建工作部
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大唐江西新能源
为进一步推动高质量发展,公司勇立改革潮头,以管理机制创新为突破口,打破“论资排辈”的人才选拔惯例,创新性推出“项目人员 + 支撑人员”协同作战模式,采用“揭榜挂帅”方式确定项目负责人,并签订责任状,制定专项奖励机制,全面激活公司组织活力与职工创造力。
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