7月15日，公司以“现场+视频”形式召开中层管理人员任职大会。公司党委书记、执行董事瞿湘强调，要充分认识此次干部竞聘任免的重要意义，坚决服从党委的决策安排，提高政治站位，统一思想行动，强化责任担当，严明纪律规矩，以雷厉风行、说干就干的工作作风，全力以赴推进全年目标任务完成。
瞿湘指出，今年是国企三年改革行动的收官之年。按照华银公司对公司三定工作的批复要求，公司通过公开竞聘、面试测评、党委会集体研究、慎重决策，经华银公司批准同意，目前已顺利完成了中层管理人员的竞聘工作。公司全体中层管理人员要坚决贯彻公司党委部署，不忘初心，牢记使命，以出色表现为公司高质量发展再添动力。
瞿湘对中层管理人员提出三点要求：
本次干部竞聘是公司改革发展推进“四能”机制建设的最重要一步，新任职的中层管理人员要提高政治站位，自觉统一思想、认识、行动到公司发展大局中，用改革促提升、添活力、增动力，以良好的新面貌新姿态投入到新岗位上，更好更快地担起职责，发挥更大作用和贡献。
一方面要学标准、学管理、学专业，快速提升管理能力、业务水平和专业技能。要充分发挥模范引领作用，带头学、带头干、在学中干、在干中学；要持续增强个人能力建设，增加工作的科学性、预见性和主动性、创新性。另一方面要学制度、学规矩，自觉增强服从意识和纪律观念。树牢“四个意识”，做到“四个服从”，牢记工作使命，保持清正廉洁，勤勉履职尽责，雷厉风行推动工作落实。
要迅速进入工作状态，认真做好重要工作、重要事项交接，理清下半年工作任务，重点突破安全生产、经营管理、前期发展方面的难点工作，确保安全生产局面稳定；要咬紧三季度有利发电时机，提升缺陷治理，降低损失电量，全力以赴保安全、抢电量、争利润，冲刺全年各项目标任务。
公司纪委书记、工会主席李瑜擘主持会议，宣读了中层管理人员任职调整决定，并进行集体任前廉政谈话。李瑜擘提出四点要求：一是加强自身学习，提高政治站位和履职能力。二是强化制度意识，切实把权力关进制度笼子。三是紧扣中心工作，严格做好日常教育管理。四是深化作风建设，以自身表率行动忠诚履职。李瑜擘强调，中层管理人员要认真学习领会瞿湘书记讲话要求，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、只争朝夕的使命感，带领职工齐心协力，奋勇拼搏。
公司5名中层管理人员代表进行表态发言。
公司全体中层管理人员参加会议。
本期作者 | 胡 丹
本期编辑 | 胡 丹
本期审核 | 陈一玙
