青春逐梦，不负韶华。为进一步了解学生思想动态、关心学习生活、畅通沟通渠道，切实做好大学生培养和管理工作。12月9日下午，力量煤业举办了力量星/飞鹰计划导师座谈会常务副总经理奚明、人力资源部经理段鹏飞出席，力量星/飞鹰计划人员、各部门工作导师、生活导师、人力资源部共计50余人参加。
力量星/飞鹰计划代表发言，就半年轮岗期内的学习情况、主要收获及后续的个人规划进行发言。
力量星
蔺昱恺
力量星
刘妍璟
飞鹰计划
邓雨欣
飞鹰计划
李政隆
工作与生活导师代表对力量星/飞鹰计划大学生的半年来的学习生活情况进行点评，并分享师带徒心得与经验。
力量星/飞鹰计划人员在培养期的各种状态和各类表现非常重要，它是不断推动公司大学生培养制度的修改、完善和执行的重要依据，所以，学员的状态越好、表现越佳，就说明制度的执行更好，对公司的发展也就更有信心。
力量星和飞鹰计划培养体系虽分为两个类别，但是方向是一致的。“大浪淘沙，赛马不相马”公司期望能将每位学生培养成才，经过1年培养期和2年跟踪期，让有潜力的学生能脱颖而出。
同学们在以后的工作和学习中，要以愉悦的工作和生活心态，时刻保持青春洋溢的气息，希望大家在以后的学习中能有更好的表现。
各位同学要深入基层一线，积极参与到生产当中，不能因怕苦怕累就只看不做，要抓住每次学习的机会提升自我，快速融入集体。
要充分利用自身学习能力强的“光环”优势，主动承担并完成部门工作，勇于挑战困难，与部门负责人、工作导师和生活导师建立良好信任，做一个敢想、敢干、敢担当的人。
最后送给每位力量星/飞鹰计划人员一句话，“不因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻”。
图文 | 张永春
编辑 | 邓雨欣