建筑公司开展新提拔领导人员集中任前廉政谈话

 为进一步增强新提拔干部廉洁自律意识，4月16日，建筑公司党委副书记、纪委书记张文军在公司本部201会议室对新提拔的6名领导干部进行了集中任前廉政谈话。

谈话流程

 张文军指出，新提拔领导人员任前廉政谈话是公司党委落实全面从严治党要求的一项重要制度，也是强化党风廉政建设、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。围绕建筑公司今年党风廉政建设工作思路,对新提拔的领导人员做出了四点要求，一要加强自身学习，提升工作能力，适应新岗位，做到政治过硬，业务过硬，廉洁过硬。二要强化自律意识，自觉接受监督，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，时刻提醒自己，牢牢把握拒腐防变的思想防线；三要强化大局意识，主动维护团结，遇到问题加强沟通，多从自身找问题，摆正位置，尽心尽责；四要强化担当意识，认真履职履责，堂堂正正做人，踏踏实实干事，为企业实现本质优良发展贡献力量和聪明才智。

 新提拔领导人员通过廉政谈话进一步增强了廉洁从业的意识和责任感，表示在今后的日常工作中，要努力加强思想政治理论学习，坚定理想信念；不利用职权和职务便利为亲属及身边工作人员谋取利益；履行好“一岗双责”，在切实履行好岗位职责的同时，强化对下属的监督；不断加强学习，确保廉洁从业制度得到有效贯彻落实。

 纪委监察部对6名新提拔领导人员进行了现场廉洁从业测试，进一步加强了对新提拔领导人员的廉洁教育，让新提拔领导人员在任职期间能时刻保持清醒的头脑，依规依纪办事，有效约束自己的行为，持续构筑不能腐的堤坝。