山河无尽，来日可期；强企有我，奋楫航远。为坚持“以奋斗者为本、以贡献者为荣、以业绩论英雄”的正向价值引领，用劳模的先进事迹引领职工、用劳模的精神力量鼓舞士气。建筑公司开辟“奋斗为本 强企有我”劳模宣传专栏，进一步带动广大职工立足岗位、担当作为，为打造企业高质量发展新局面而团结奋斗！接下来让我们走近公司2022年度首席职工——李正君，一起聆听他的故事。
李正君，贵阳片区第一党支部书记、工会主席。在施工生产一线，他坚持围绕中心、服务大局，把促进项目生产经营作为党支部工作的出发点和落脚点，不断加强思想建设、推进群团工作、服务施工生产。在班子成员的团结协作下，项目攻坚克难、屡创佳绩，连续斩获公司2020年度和2021年度“四好”领导班子称号。个人荣获公司2022年度“首席职工”荣誉。
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夯实管理 促进党建与生产经营融合
为推动党建工作与生产经营深度融合，他积极发挥基层党支部组织保障、纪律保障和思想引领作用，以主题党日、三会一课、三重一大等工作为抓手，围绕不同阶段重点任务，开展学习宣贯和主题教育，不断增强项目职工投身生产经营的自觉性。同时加强现场作业盯控，通过带班值班、现场巡查等多种形式，带领全体管理人员深入一线，发挥好干部的示范带头作用。
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加强监督 推进落实党风廉政建设
为严格落实党风廉政建设主体责任，他深入开展谈心谈话、述职述廉、专题教育等活动，共组织领导班子、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》13份，开展廉洁党课7次。春节、中秋、国庆等重大节假日期间，带领支部开展违反中央八项规定排查活动、党风廉政建设专题教育5次，同时按月开启举报箱进行检查，保障监督渠道畅通有效，进一步加强了党员干部纪律建设。
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严守标准 强化工程施工质量
施工生产过程中，他始终秉持“生命至上、安全第一”的发展理念，严格落实公司安全质量管理规章制度。为确保工程品质优良，他组织项目制定技术管理责任体系，落实管理人员岗位职责，协同项目经理和技术总监实施质量创优举措，定期开展质量分析评价，为工程创优保驾护航。在全体职工的共同努力下，项目取得贵州省安标工地称号。
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助力成长 抓好项目人才培养
在干部队伍建设方面，他依托公司人才激励、导师带徒等系列制度，通过集中教、现场带、个别帮扶、定期考核等多种方式，为年轻职工开展各类业务指导和培训，督促、指导见习生开展见习工作，并从思想、生活等多方面进行关爱帮扶。2022年，支部组织开展技术交流会、测量竞赛、红色教育活动各1次、“以奋斗者为本、价值为纲”读书分享会6次、区域联建活动3次，通过各类活动促进项目青年职工技能提升、成长成才。
让我们以劳模为榜样，在“开路先锋”旗帜的引领下，以更加昂扬向上、意气风发的斗志，以锐意进取、奋发有为的精神，以顽强拼搏、无私奉献的胸襟，以勇于创新、敢于担当的品格，为建设新时代开路先锋，实现企业高质量发展目标作出新的更大的贡献！
编辑：邓璟
审核：李雪
主办单位：中铁二局建筑公司党委
