山河无尽，来日可期；强企有我，奋楫航远。为坚持“以奋斗者为本、以贡献者为荣、以业绩论英雄”的正向价值引领，用劳模的先进事迹引领职工、用劳模的精神力量鼓舞士气。建筑公司开辟“奋斗为本 强企有我”劳模宣传专栏，进一步带动广大职工立足岗位、担当作为，为打造企业高质量发展新局面而团结奋斗！接下来让我们走近公司2022年度首席职工——李旭，一起聆听他的故事。
李旭，番禺区谢村产业地块项目质量监督部责任工程师，兼外协队伍指导员及青年安质岗岗长。自项目开工以来，他始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，以“科学管理、过程受控、精心施工、安全第一”为管理理念，严格把控各项施工工序、施工环节，确保安全质量稳定可控。个人荣获公司2020年度“优秀群安员”、援建抗疫用房“特别贡献奖”、公司2022年度“首席职工”等荣誉。
以身作则 质量管理冲锋在前
作为项目质量监督责任人，他根据公司文件要求和质量管控重难点，建立健全项目质量管理体系，完善相关制度文件，实现了安全质量管理工作标准化和管理流程规范化；确立了项目部“诚信守约，争创精品，持续改进，顾客满意”的质量管理方针，带头制定省市优质工程及安标工地创优目标并已顺利通过初评，为后续创优评比打下坚实基础。在分部、分项工程施工过程中，他严格执行“三检制”、验收会签等制度，对各楼栋开展标准化测量，以实测实量数据为导向，反推施工过程管理薄弱环节，并采取针对性管控措施，使现场各工序验收合格率得到显著提高，获得恒大珠三角公司2021年安全质量综合评比活动第1名。
善学善思 优化工艺降本增效
为进一步提升项目创优创效能力，他积极参与各项科研课题和工艺工法研究。针对主体结构施工过程中传统钢丝网分隔高低标号混凝土效果不理想的问题，他结合现场实际多次论证试验，最终采用“气囊式阻隔带+钢筋交叉固定”工艺施工。该工艺不仅使混凝土高低标号分割界限明显，成型质量优良，还大大降低了工人现场操作难度，加快了施工进度，在广东片区大力推广使用，为项目部降本增效作出了突出贡献。
由他带头参与改进的可伸缩型定型化空中走道施工工艺，通过高强螺栓对各模块化走道板进行有效连接，适用于各种外防护架体形式，并可随楼层提升使用，安拆方便，安全性、搭配性、周转率高，取得了良好的经济效益和社会效益，在2022年广东片区技术交流会上获得公司高度评价。
青年引领 激扬奋进青春力量
在做好本职工作的同时，他还兼任项目青年安质岗岗长和外协队伍指导员，带领项目年轻职工切实发挥青年骨干力量在企业安全质量管理中的积极作用。作为青年安质岗岗长，他带领各岗员牢固树立“安全事故人人有责，隐患防范与我有关”的安全意识，正确教育引导青年职工将红线意识、底线思维落实到生产中，实现安全培训参与率、合格率、隐患整改率三个100%。作为外协队伍指导员，他通过走访谈话等方式与劳务管理人员和劳务工人进行面对面交流，及时了解他们的思想状态和生活状况，促进了项目部的和谐稳定。
让我们以劳模为榜样，在“开路先锋”旗帜的引领下，以更加昂扬向上、意气风发的斗志，以锐意进取、奋发有为的精神，以顽强拼搏、无私奉献的胸襟，以勇于创新、敢于担当的品格，为建设新时代开路先锋，实现企业高质量发展目标作出新的更大的贡献！
编辑：邓璟
审核：李雪
主办单位：中铁二局建筑公司党委
