2月培训大事记
公司培训
●2月11日组织《行政管理制度》培训，通过此次培训进一步树立了员工日常办公的合规意识并预防了行政制度执行中出现的不规范现象，提高了日常办公效率。
●2月14日组织《安全警示教育》培训，本次培训加深了员工对安全的理解，增强员工安全意识，将安全生产的主题深入到每一位参训员工心中。
●2月26日组织《矿井风量计算》培训，培训内容涉及了矿井风量计算的依据、原则、计算方式、井下各个区域风量分配量，通过本次培训巩固了煤矿技术人员关于矿井风量计算的相关知识。
●2月28日组织《典型“三违”案例剖析》培训，本次培训通过对典型“三违”案例剖析，使煤矿技术人员反思在工作中是否存在违章指挥、发现的隐患是否能够及时处理、安排的事实是否落实到位等问题。使得技术人员起到带头作用，领导职工将安全工作落到实处。
实操类培训
●2月12日，机运队组织《带式运输机保护安装与使用》实操培训。
●2月15日，通风科组织《矿井永久密闭检查与气体采样》实操培训。
●2月18日，综掘队组织《综掘机日常维护操作》实操培训。
●2月19日，总调度室监测监控组织《自然发火监测预警系统软件操作》实操培训。
●2月25日，机运队组织《煤矿主运皮带和主排水泵操作》实操培训。
●2月25日，总调度室技术人员组织《测量仪操作技术（二）》培训。
●2月26日，综采队组织《液压支架电液控系统》实操培训。
周五培训
2月11日、18日、25日公司各部门进行周五理论培训。
培训效果
2月份理论知识、操作流程、实操培训达标率：
理论知识达标率为95%以上，优秀率为49%
操作流程达标率为95%以上，优秀率为32%
实操培训达标率为100%以上，实操优秀率为47%
亮点工作
随着公司“建设学习型企业”发展的不断推进，公司培训体系逐步完善，各部门技术人员学习的主动性明显增强，很多人能积极参与到课堂互动、理论和实操当中，来提升自身的业务素质。
各部门培训负责人已熟练应用OA培训模块，大部分能够在培训开始前上传培训课件，培训结束后也能及时上传培训执行情况。特别是综采队、综掘队、选煤厂、安保科在OA培训管理方面做的非常好。
公司邀请三一重工厂家技术人员对掘进机操作进行理论培训，并邀请郑煤集团厂家技术人员对电液控系统操作进行实操培训，通过邀请厂家到矿培训，有效提高了培训质量和员工操作技能。
图文：杨 宁
编辑：邓雨欣