力量发展直属部门
2021年工作述职
各部门依次就2021年度部门重点工作、不足及2022年度工作计划、团队建设和远景展望等方面进行了汇报。通过现场提问和答辩，明确了各部门2022年度任务目标和工作方向。
集团行政总裁具文忠针对各部门的汇报进行了点评和总结，并做出具体指示：
2022年，各部门要重视团队建设，积极培养人才、引进人才，打造一支专业性强、独立执行工作能力强的队伍。
要加快推进制度化、标准化工作，扎实提高工作成效。
集团各部门属于管理机构，也是服务机构，在服务好各子公司的同时做好战略性指导及监督工作。自身更要做到廉洁自律，公平、公正地做好每一项工作。
图文：尹文详
排版：邓雨欣