◆8月5日-6日，公司组织新入职人员进行《新员工培训》。为新入职员工进行企业介绍以及安全生产规章制度、生产技术工艺等。增强新员工对公司的归属感，加快融入公司的进程。
◆8月11日，公司组织各部门办事员及优才人员进行《公文写作》培训，此次培训主要讲解公文的种类、格式及用途，着重强调了常用公文实际应用的注意事项。
◆8月18日，公司组织煤矿专业技术岗及以上人员进行《一通三防之矿内空气（二）》培训，加强煤矿技术人员矿井通风基础知识和安全意识方面的教育。
◆8月23日，公司组织煤矿及选煤厂专业技术岗及以上人员进行《三违专项》培训，提高煤矿技术人员的安全管理能力，增强安全意识，使其养成良好的安全管理行为。
◆8月29日，公司组织煤矿专业技术岗及以上人员进行《煤矿防治水细则解读》培训，加强煤矿技术人员对防治水基础知识的了解和学习。
◆8月4日，物业中心组织《护坡维修砌筑》实操培训。
◆8月13日，智能化办公室组织《有线调度系统软件》实操培训。
◆8月18日，生产机修科组织《钢丝绳插接》实操培训。
◆8月20日，通风科组织《光干涉式甲烷测定器使用及维修》实操培训。
◆8月20日，选煤厂组织《接近开关安装调试》实操培训。
◆8月22日，综掘队组织《自救器的使用》实操培训。
◆8月25日，机运队组织《原煤运输系统基本知识》实操培训。
◆8月25日，综采队组织《双速绞车实操培训》实操培训。
◆8月25日，总调度室组织《矿井测量（八）》实操培训。
◆8月26日，量蕴农业组织《蚯蚓采收》实操培训。
8月5日、12日、19日、26日公司各部门开展了周五理论培训。
培训效果
8月份理论知识、操作流程、实操培训达标率：
员工理论知识达标率为99%，优秀率36%
操作流程达标率为99%，优秀率24%
实操培训达标率100%，优秀率29%
为加快大学生熟悉煤矿生产运输系统，机运队组织大学生开展了主提升系统实操培训，从主井皮带运输系统、主井皮带控制系统、原煤皮带运输系统、原煤仓等煤矿运输系统进行了全面学习。
公文写作培训做到“学用结合、以学促行”效果，培训内容简短易懂，所讲内容与实际结合。培训现场讲师和参训人员互动良好，部分学员主动分享写作经验，并对培训内容进行补充。培训结束后，发布最新请示格式，用于规范公司行文。
智能化办公室周五培训效果较好，每次培训结束后，开展培训答疑和讨论环节，各个学员敢于提出自己的疑惑问题，其他学员勇于表达自己对问题的看法，相互讨论，相互学习，培训效果良好。
为落实能源行业管理部门关于“逢查必考”的培训管理，持续巩固员工业务素质，通风科从8月份开始每周至少组织一次专业知识在线答题，截止目前部门员工专业知识达标率为100%，确保了部门员工专业知识动态达标。
图文：杨 宁
排版：邓雨欣