青春对话 点亮成长
此次沙龙活动旨在进一步了解新入职员工思想动态，搭建沟通交流平台。活动跳脱出传统会议形式，参会人员面对面围坐一桌，在轻松、愉悦、热烈的氛围中敞开心扉，共话成长、共谋发展。
活动过程中，各位新员工依次作自我介绍，并在自由交流环节积极踊跃发言，或谈个人学习专业、或谈家乡风土人情、或谈人生理想，展示了自身的独特风采。
集团公司团委书记 雷超
交流过程中，雷超向在座新员工介绍了企业历史沿革、组织结构和运营情况，围绕市场大环境，客观分析了建筑业当前面临的挑战和机遇，以及在国企深化改革新形势下企业与员工的关系变化，并结合自身工作经历，针对各位新员工的专业方向和关注的问题为大家进行了细致的答疑解惑。雷超就新员工如何立足企业强化自我、发挥优势等方面提出几点建议：
一是新员工要做好个人成长长期规划，在工作过程中不要轻易为自己设定界限，要深入现场学习，通过不断的摸索实践，找到合适自己的发展方向，积极筹划参与取证学习，持续强化自身业务技能水平；
二是始终保持谦逊学习的态度，脚踏实地，把握好初入职场的前三年，养成能够自我约束的良好习惯，平衡心态，有的放矢，怀着一颗像海绵一样吸水的心，谦虚谨慎地学习，提升辨别力。
三是要系好人生第一粒扣子，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，经常对照党纪行规检视自己、端正行为、防微杜渐，做清正廉洁、积极向上的新时代青年。
本次活动为建筑公司近年来首次以主题沙龙形式与新员工开展交流座谈，别开生面的交谈为新员工指点了迷津，增进了新员工对企业的了解和认同感，帮助大家更快融入公司文化，完成角色转变。下一步，公司将继续做好新员工入职关怀工作，护航新员工成长成才。
中铁二局集团建筑有限公司
审核：高照峰
审校：谢杰
编辑：李思佳
主办单位：中铁二局建筑公司办公室
